128.01

Résumé 

Chapitre	Titre	Résumé	Mise à jour	Valide depuis le	Jusqu'au
01	Protocole d'accord pour les années 2005-2006		16/05/2006	01/01/2005	31/12/2999
02	Compétence de la sous-commission paritaire	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Un AR du 18 mars 2018 abroge les différentes sous-commissions paritaires de la Cp 128. A partir du 20 avril 2018 les employeurs et les travailleurs des sous-commissions paritaires pour l'industrie des cuirs et peaux et des produits de remplacement relèvent de la Cp 128.</p> <p> </p> </div>	13/11/2008	10/06/2007	20/04/2018
0302	Classification professionnelle dans les entreprises du commerce de cuirs et peaux bruts		01/12/2008	01/01/2007	31/12/2999
040101	Conditions de salaire dans les entreprises de la tannerie		26/05/2016	01/01/2009	31/12/2017
040102	Conditions de salaire dans les entreprises du commerce de cuirs et peaux bruts		01/12/2008	01/01/2007	31/12/2999
040103	Pouvoir d'achat		11/06/2012	01/01/2011	31/12/2999
0402	Salaires à partir du 1er avril 2018	<div class="paragraphe-encadre"> <ul> <li>Indexation: +0,47 % sur les salaires minimums et effectifs;</li> <li>Les barèmes actuels se trouvent dans le tableau lié au chapitre.</li> </ul> </div>	17/04/2018	01/04/2018	31/12/2999
0501	Prime de fin d'année (Tannerie)		26/05/2016	01/01/2009	31/12/2015
0502	Prime de fin d'année (Commerce de cuirs et peaux bruts)		27/05/2016	01/01/2007	31/12/2015
0601	Indemnité de retraite forfaitaire dans les entreprises de la tannerie		26/05/2016	01/01/2009	31/12/2017
070201	Promotion de l'emploi dans les entreprises de la tannerie		01/12/2008	01/01/2007	31/12/2999
070204	Promotion d'initiatives pour l'emploi en faveur de groupes à risque parmi les demandeurs d'emploi		06/10/1998	01/01/1997	31/12/2999
1002	Congés d'ancienneté - commerce de cuirs et peaux bruts	<div class="paragraphe-encadre"> <h3>Congé d'ancienneté</h3> <p>Le jour de congé d'ancienneté est fixé comme suit:</p> <ul> <li>à partir de 7 années de services et plus dans la branche d'activité: 1 jour.</li> </ul> </div>	31/10/2008	01/01/2007	31/12/2999
13	Petits chômages - Commerce de cuirs et peaux brutes		27/05/2016	01/01/2007	31/12/2015
15	Délais de préavis	<div class="paragraphe-encadre"> <p> Commerce de cuirs et peaux bruts: application du système "cliquet" à partir du 1er décembre 2014. </p> </div>	19/01/2015	01/12/2014	31/12/2999
1601	Jour de carence dans les entreprises de la tannerie	<div class="paragraphe-encadre"> <p class="exclamation"> Depuis le  01/01/2014, le jour de carence est supprimé. Cela signifie que la période de salaire garanti commencera toujours à courir à partir du 1er jour calendrier de l’incapacité de travail pour les ouvriers, comme pour les employés.<br> Par conséquent, toutes les CCT sectorielles existantes qui prévoient le paiement d’un ou plusieurs jours de carence par année calendrier perdent leur validité à partir du 01/01/2014. <br> Pour ces secteurs, la suppression du jour de carence aura néanmoins une conséquence favorable: vu que le premier jour calendrier de l’incapacité coïncide avec le 1er jour de salaire garanti, la période de salaire garanti compte donc un jour de moins. </p> <p> CCT 18/06/2003 (nr.68025/CO/128.01)<br> Durée: 01/01/2003-indéterminée </p> <p> Le 1er jour de carence par année civile est indemnisé pour les ouvriers ayant min. 1 an d'ancienneté </p> </div>	05/12/2003	01/01/2003	31/12/2013
1602	Salaire garanti en matière d'accidents du travail dans les entreprises de la tannerie		26/05/2016	01/01/2009	31/12/2017
19	Fonds de Sécurité d'existence	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Le Fonds est dissous avec effet au 1er janvier 2018 et mis en liquidation.</p> </div>	17/01/2018	01/01/2018	31/12/2999
200101	Sécurité d'existence dans les entreprises de la tannerie		26/05/2016	01/01/2011	31/03/2016
200102	Sécurité d'existence (Commerce de cuirs et peaux bruts)		30/05/2016	01/01/2011	31/03/2016
2002	Indemnités de sécurité d'existence à partir du 1er juillet 2015		30/05/2016	01/07/2015	31/03/2016
2101	RCC 62 ans	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Une C.C.T. a été conclue pour régler certaines modalités de calcul du RCC général.</p> </div>	09/11/2023	01/01/2023	30/06/2025
2102	RCC 60 ans - 35 ans - métier lourd	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Age : </strong>60 ans</p> <p><strong>Carrière :</strong> 35 ans</p> <p><strong>Métier lourd</strong></p> </div>	09/11/2023	01/07/2023	30/06/2025
210201	RCC 58 ans – 35 ans - métier lourd		10/02/2015	01/01/2014	31/12/2015
2103	RCC 60 ans - 33 ans - travail de nuit ou métier lourd	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Age:</strong> 60 ans</p> <p><strong>Carrière:</strong> 33 ans de carrière</p> <p><strong>Travail de nuit / métier lourd</strong></p> </div>	09/11/2023	01/07/2023	30/06/2025
2104	RCC 60 ans – 40 ans de carrière	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Age :</strong> 60 ans</p> <p><strong>Carrière :</strong> 40 ans</p> </div>	08/11/2023	01/07/2023	30/06/2025
2105	RCC 58 ans – Ouvriers moins valides et ouvriers ayant des problèmes physiques graves	<p><strong>Age&nbsp;:</strong> 58 ans</p> <p><strong>Travailleurs moins valides ou ayant des problèmes physiques graves</strong></p>	09/11/2023	01/07/2023	30/06/2025
22	Historique RCC 58 ans – Système cliquet		10/02/2015	01/01/2014	31/12/2014
2202	Historique RCC 60 ans – système cliquet	<p>L’accès à ce type de RCC (60 ans) n’est plus possible depuis 2018, sauf s’il est fait application du système du cliquet.</p>	18/10/2019	01/01/2015	31/12/2017
24	Formation syndicale		02/08/2013	01/01/2005	31/12/2999
25	Prime syndicale		21/11/2014	01/01/2014	31/12/2015
2601	Emploi dans les entreprises de la tannerie		26/05/2016	01/01/2009	31/12/2017
2801	Crédit-temps avec motif	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Ce secteur a conclu une CCT relative au <strong>crédit-temps avec motif</strong> pour une <strong>durée maximale</strong> de 36/51 mois.</p> </div>	15/02/2023	01/01/2017	31/12/2050
280102	Crédit-temps avec motif - entreprises de la tannerie		26/09/2014	01/01/2014	31/12/2015
2802	Crédit-temps fin de carrière (droit)	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Ce secteur a conclu une CCT relative au<strong> DROIT au crédit-temps 1/5 fin de carrière</strong> dès l'âge dérogatoire de 50 ans moyennant une carrière professionnelle de 28 ans.</p> </div>	10/10/2017	01/01/2017	31/12/2050
280202	Crédit-temps fin de carrière (droit)		22/07/2015	01/01/2014	31/12/2015
2803	Crédit-temps fin de carrière (allocations)	<p>Ce secteur a conclu une C.C.T. relative au droit aux <strong>ALLOCATIONS de crédit-temps fin de carrière</strong> dès l'âge dérogatoire de 55 ans (crédit-temps ½ et 1/5).</p>	09/11/2023	01/07/2023	30/06/2025
39	Chèques-repas	<div class="paragraphe-encadre"> <table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <thead><tr> <td style="TEXT-ALIGN: center" width="25%">  </td> <td style="TEXT-ALIGN: center" width="25%"> <strong>Valeur faciale</strong> </td> <td style="TEXT-ALIGN: center" width="25%"> <strong>Part personnelle</strong> </td> <td style="TEXT-ALIGN: center" width="25%"> <strong>Part patronale</strong> </td> </tr></thead> <tbody> <tr> <td style="TEXT-ALIGN: center" width="25%"> <strong>01/07/2009-31/12/2013</strong> </td> <td style="TEXT-ALIGN: center" width="25%">2,10 EUR </td> <td style="TEXT-ALIGN: center" width="25%">1,10 EUR </td> <td style="TEXT-ALIGN: center" width="25%">1,00 EUR </td> </tr> <tr> <td style="TEXT-ALIGN: center" width="25%"> <strong>A partir du 01/01/2014</strong> </td> <td style="TEXT-ALIGN: center" width="25%">2,20 EUR </td> <td style="TEXT-ALIGN: center" width="25%">1,10 EUR </td> <td style="TEXT-ALIGN: center" width="25%">1,10 EUR </td> </tr> </tbody> </table>  </div>	30/05/2016	01/01/2014	31/03/2016
4301	Redistribution du travail		16/05/1995	01/03/1994	31/12/2999
4801	Formation professionnelle (dans l'entreprise) - tannerie		12/10/2005	01/01/2005	31/12/2999
4802	Emploi et formation des groupes à risque		15/05/2012	01/01/2011	31/12/2012
4803	Importance de la formation		31/10/2014	01/01/2013	31/12/2999