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UPDATE

Coronavirus : assouplissement temporaire des règles fiscales pour les travailleurs frontaliers actifs en Belgique et aux Pays-Bas (UPDATE)

Le travail à domicile peut avoir des répercussions sur le plan fiscal pour les travailleurs frontaliers. Les règles sont désormais également assouplies pour les travailleurs frontaliers belges et néerlandais.
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Prime corona : où en est-on ?

Le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal permettant l’octroi d’une prime « Corona » de maximum 500 euros pour les entreprises ayant obtenu de bons résultats pendant la crise. La patience reste de mise en attendant les textes légaux et le résultat des négociations sectorielles. Faisons le point sur ce que nous savons déjà.

Coronavirus et job étudiant : prolongation de l'assouplissement des conditions pour bénéficier des allocations familiales à Bruxelles !

La Région de Bruxelles-Capitale prolonge l'assouplissement des conditions pour bénéficier des allocations familiales au 2ième trimestre 2021.

Coronavirus: réduction groupe-cible 'relance' pour le 3ème trimestre 2021

Une réduction groupe-cible pour 5 travailleurs par unité d'établissement sera prévue au 3ème trimestre 2021 pour soutenir les employeurs (tous secteurs confondus) qui augmentent leur volume d'emploi.
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Coronavirus : assouplissement des règles fiscales pour les travailleurs frontaliers actifs en Belgique et en Allemagne (UPDATE)

Le travail à domicile peut avoir des répercussions sur le plan fiscal pour les travailleurs frontaliers. Les règles sont désormais également assouplies pour les travailleurs frontaliers belges et allemands.
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Télétravail suite au coronavirus dans le cadre d'un travail international : faut-il revoir le régime de sécurité sociale applicable ? (UPDATE)

Les périodes de télétravail effectuées par des travailleurs frontaliers en Belgique suite au coronavirus n'ont pas d'influence sur la détermination du régime de sécurité sociale applicable et ce, jusqu'au 31 décembre 2021
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Coronavirus : assouplissement temporaire des règles fiscales pour les travailleurs frontaliers actifs en France et en Belgique (UPDATE)

Le travail à domicile en raison du coronavirus pourrait avoir des répercussions sur le plan fiscal pour les travailleurs frontaliers. Les travailleurs ayant le statut de travailleurs frontaliers français bénéficiaient déjà d’un assouplissement temporaire des règles fiscales depuis le 14 mars. Les travailleurs frontaliers qui n’ont pas ce statut fiscal particulier sont désormais aussi concernés.
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Coronavirus : assouplissement temporaire des règles fiscales pour les travailleurs frontaliers actifs au Luxembourg et en Belgique (UPDATE)

Le travail à domicile en raison du coronavirus pourrait avoir des répercussions sur le plan fiscal pour les travailleurs frontaliers. Les travailleurs frontaliers actifs au Luxembourg et en Belgique bénéficiaient déjà d’une interprétation plus souple de la règle dite « des 24 jours ». Cet assouplissement est maintenant remplacé par un second accord conclu entre les deux pays.
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Déplacements professionnels avec véhicule privé : 0,3707 euros/km au 1er juillet 2021

A partir du 1er juillet 2021, l’indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels effectués avec un véhicule privé augmente et passe à 0,3707 euros par kilomètre.
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Coronavirus et job étudiant en Flandre : assouplissement des conditions pour bénéficier des allocations familiales dans deux secteurs

Coronavirus :  renforcement des avantages Aktif et Aktif plus en Communauté germanophone – Update

La Communauté germanophone a pris certaines mesures afin de lutter contre les conséquences négatives de la crise sanitaire liée à l’épidémie de coronavirus (COVID-19) sur l’emploi. Parmi les différentes mesures prises, un renforcement des dispositifs Aktif et Aktif plus a été mis en place en 2020. Les mesures de soutien sont prolongées jusquu 31 décembre 20212021.

Employeurs bruxellois : n’oubliez pas d’établir votre diagnostic de la mobilité dans votre entreprise

Les entreprises occupant plus de 100 travailleurs sur un même site en région bruxelloise doivent établir un plan de déplacements.

Trop chaud au travail : à quoi devez-vous être attentif ?

Nous venons de connaître quelques jours de forte chaleur et d’autres devraient suivre prochainement. Le temps nous paraît propice pour vous rappeler les règles à respecter en cas de telle chaleur
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Coupe d'Europe football 2021 : Les droits et les obligations de l'employeur

La Coupe d'Europe a bien démarré. Faisons un bref état des lieux des droits et obligations de l’employeur et de son personnel pendant celui-ci.

Soutien psychologique gratuit pour les indépendants

Le Gouvernement a créé une offre de soutien psychologique dédiée aux indépendants en détresse.
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Coronavirus : Vous ne devez plus enregistrer à partir du 1er juillet 2021 vos travailleurs qui ne télétravaillent pas !

A partir du 1er juillet 2021, le télétravail n'est plus obligatoire, mais fortement recommandé. Il s'en suit qu'à partir de cette date vous ne devez plus enregistrer les travailleurs qui ne télétravaillent pas.
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Le travail associatif : doublement du montant mensuel autorisé pendant les mois d'été de 2021 et projet d'extension vers d'autres activités

Les clubs sportifs qui déclarent des entraîneurs, des arbitres et d’autres collaborateurs dans le cadre de la réglementation relative au travail associatif, pourront les payer plus pendant les mois d'été de 2021. Un projet de loi prévoit l'extension des activités qui peuvent être effectuées sous le statut de travail associatif.

Single permit: un guichet unique à partir du 1er juin 2021

Vous souhaitez introduire une demande de permis unique pour un emploi et un séjour de plus de 90 jours en Belgique? A partir du 1er juin 2021, cela se fait via un guichet unique pour toutes les régions.

Coronavirus : de 25 à 50 jours sans cotisations dans le secteur socio-culturel

Les jours maximum de travail sans cotisations passe de 25 à 50 jours dans le secteur socio-culturel pour 2021.

Coronavirus: prolongation du chômage temporaire corona jusqu'au 30 septembre 2021

L'ONEM a publié sur son site internet la prolongation de la procédure simplifiée de chômage temporaire pour force majeure corona jusqu'au 30 septembre 2021.