040101 0401 Arbeids- en loonvoorwaarden
Paritair (sub-)Comité nr.:
314.00.00-00.00
Bijwerking: 03/06/2004
Geldig vanaf: 01/01/2003
Geldig tot: 31/12/2002
In het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen werd op 10 maart 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid, de bepaling van de classificatie en de eraan verbonden loon- en arbeidsvoorwaarden. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 14 mai 2003 onder het nr. 66178/CO/314. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 28 mai 2003.
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden.
HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers van de ondernemingen die behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen. Onder werknemers verstaat men de arbeiders, arbeidsters en bedienden.
HOOFDSTUK II – Juridisch kader
Artikel 2
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in uitvoering van hoofdstuk IV, titel III van de wet van 26 juli 1996 en van het koninklijk besluit van 24 februari 1997 houdende nadere voorwaarden met betrekking tot de tewerkstellingsakkoorden in toepassing van de artikelen 7, § 2, 30, § 2 en 33 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen en van zijn uitvoeringsbesluiten en in uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2003-2004 afgesloten op 17 januari 2003.
(...)
HOOFDSTUK VIII – Loonschalen
Artikel 16
Classificatieschema van toepassing
I.a. Ingroeibanen:
Personeel met onvolledige opleiding
I.b. Ingroeibanen:
Personeel met onvolledige opleiding na zes maand anciënniteit, of personeel zonder opleiding vanaf 22 jaar
II. Taken uitgevoerd onder toezicht
III. Taken uitgevoerd zonder toezicht
Eventuele toepassingsproblemen worden aanhangig gemaakt bij het paritair comité
IV. Operationeel leidinggevende functies:
Leidinggevende functies op de werkvloer
V. Functioneel leidinggevende functies:
Leidinggevende functies met beslissingsrecht.
Artikel 17
Loonschalen van toepassing in maart 2003 (...)
A. Haarkappers
Categorie I.a. |
Uurloon |
7,0663 EUR |
Categorie I.b. |
Uurloon |
7,3492 EUR |
Categorie II |
Uurloon Basisloon aan 100 % |
7,5282 EUR |
Categorie III |
Uurloon Basisloon plus 5 % |
7,9047 EUR |
Categorie IV |
Uurloon Basisloon plus 20 % |
9,0339 EUR |
Categorie V |
Maandloon Basisloon plus 30 % |
1.612,03 EUR |
Categorie V |
Anciënniteit in de functie 10 jaar Toeslag 10 % |
|
Categorie V |
Anciënniteit in de functie 20 jaar Toeslag 20 % |
|
B. Schoonheidsspecialisten
Categorie I.a. |
Maandloon |
1.163,04 EUR |
Categorie I.b. |
Maandloon |
1.209,36 EUR |
Categorie II |
Maandloon Basisloon aan 100 % |
1.240,02 EUR |
Categorie III + 2 jaar |
Maandloon Basisloon plus 5 % |
1.302,03 EUR |
Categorie III + 7 jaar |
Maandloon Basisloon plus 10 % |
1.364,03 EUR |
Categorie III + 12 jaar |
Maandloon Basisloon plus 15 % |
1.426,03 EUR |
Categorie III + 17 jaar |
Maandloon Basisloon plus 20 % |
1.488,03 EUR |
Categorie III + 20 jaar |
Maandloon Basisloon plus 30 % |
1.612,03 EUR |
Categorie IV |
Maandloon Basisloon plus 20 % |
1.488,03 EUR |
Categorie V |
Maandloon Basisloon plus 30 % |
1.612,03 EUR |
Categorie V |
Anciënniteit in de functie 10 jaar Toeslag 10 % |
|
Categorie V |
Anciënniteit in de functie 20 jaar Toeslag 20 % |
|
C. Administratieve bedienden
Categorie I.a. |
Maandloon |
1.163,04 EUR |
Categorie I.b. |
Maandloon |
1.209,36 EUR |
Categorie II |
Maandloon Basisloon aan 100 % |
1.240,02 EUR |
Categorie III + 2 jaar |
Maandloon Basisloon plus 5 % |
1.302,03 EUR |
Categorie III + 5 jaar |
Maandloon Basisloon plus 10 % |
1.364,03 EUR |
Categorie III + 10 jaar |
Maandloon Basisloon plus 20 % |
1.488,03 EUR |
Categorie IV |
Maandloon Basisloon plus 20 % |
1.488,03 EUR |
Categorie V |
Maandloon Basisloon plus 30 % |
1.612,03 EUR |
Categorie V |
Anciënniteit in de functie 10 jaar Toeslag 10 % |
|
Categorie V |
Anciënniteit in de functie 20 jaar Toeslag 20 % |
|
D. Fitness- en/of bodybuildingcentra, sauna en/of zonnecentra
Categorie I.a. |
Uurloon |
7,0663 EUR |
Categorie I.b. |
Uurloon |
7,3492 EUR |
Categorie II |
Uurloon Basisloon aan 100 % |
7,5282 EUR |
Categorie III |
Uurloon Basisloon plus 5 % |
7,9047 EUR |
Categorie III – spec. |
Uurloon Basisloon plus 50 % |
11,2924 EUR |
Categorie IV |
Uurloon Basisloon plus 20 % |
9,0339 EUR |
Categorie V |
Maandloon Basisloon plus 30 % |
1.612,03 EUR |
Categorie V |
Anciënniteit in de functie 10 jaar Toeslag 10 % |
|
Categorie V |
Anciënniteit in de functie 20 jaar Toeslag 20 % |
|
Artikel 18
De minimumlonen aan 100 % zoals vastgelegd in artikel 17, worden op maart 2003 gekoppeld aan het spilindexcijfer (...) voor een wekelijkse arbeidsduur van 38 uur.
(...)
HOOFDSTUK X – Geldigheid en bijzondere beschikking
Artikel 42
De collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2001, geregistreerd onder nr. 58558/CO/314 en de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2001, geregistreerd onder nr. 57500/CO/314, worden opgeheven.
Artikel 43
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd.
Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2003 en kan door een van de partijen met drie maanden vooropzeg worden opgezegd.
De opzegging wordt gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen bij een ter post aangetekende brief.
Historiek | ||
---|---|---|
01/05/2022 | 31/12/2050 | 040101 Loonvoorwaarden |
01/07/2014 | 31/08/2017 | 040101 Bezoldigingsvoorwaarden |
01/01/2013 | 30/06/2014 | 040101 Bezoldigingsvoorwaarden |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 040101 Bezoldigingsvoorwaarden |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 040101 Bezoldigingsvoorwaarden |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 040101 0401 Bezoldigingsvoorwaarden |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 040101 0401 Arbeids- en loonvoorwaarden |
01/01/2003 | 31/12/2004 | 040101 0401 Arbeids- en loonvoorwaarden |
01/10/2001 | 31/12/2002 | 040101 0401 Arbeids- en loonvoorwaarden |
01/01/2003 | 31/12/2002 | 040101 0401 Arbeids- en loonvoorwaarden |
01/01/1999 | 30/09/2001 | 040101 040104 Arbeids- en loonvoorwaarden |
01/01/1999 | 30/09/2001 | 040101 040103 Arbeids- en loonvoorwaarden |
01/01/1999 | 30/09/2001 | 040101 040102 Arbeids- en loonvoorwaarden |
01/01/1999 | 30/09/2001 | 040101 Arbeids- en loonvoorwaarden |