314 Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen
Wat is er nieuw?
-
01/03/2023
Patronale tussenkomst in de vervoerskosten vanaf 1 februari 2023 -
12/01/2023
Uitbreiding toepassingsgebied flexi-jobs vanaf 1 januari 2023 -
28/12/2022
Tijdelijke verbetering van de aanvullende vergoeding voor tijdelijke werkloosheid -
13/12/2022
Werkmateriaal -
06/12/2022
118.03 119 201 202 202.01 302 311 312 314 322 Indexatie van het flexiloon op 1 december 2022 -
23/05/2022
Conventionele verhoging- Protocolakkoord 2021-2022 -
29/04/2022
Flexi-jobs: verbod om een flexi-job arbeidsovereenkomst als uitzendkracht te combineren met een vaste arbeidsovereenkomst bij dezelfde werkgever -
14/02/2022
Patronale tussenkomst in de vervoerskosten vanaf 1 februari 2022 -
01/09/2021
302 118.03 119 201 202 202.01 311 312 314 322 Indexatie van het flexiloon op 1 september 2021 -
17/05/2021
Kappers: financiële tussenkomst in de kosten voor preventiemateriaal COVID-19 -
02/03/2020
314 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten vanaf 1 februari 2020 -
10/12/2019
314 Toekenning van ecocheques 2019 -
05/12/2019
314 CAO 18 november 2019 -
13/02/2019
314 Verhoging van de fietsvergoeding op 1 januari 2019 -
20/12/2018
314 Mag u als werkgever van een kapperszaak of een schoonheidsinstituut uw personeel op maandag 24 december en 31 december 2018 tewerkstellen? -
09/10/2017
314 Mag u als werkgever van een kapperszaak of een schoonheidsinstituut uw personeel op zondag 24 december en 31 december 2017 tewerkstellen? -
03/10/2017
314 Loonsverhoging -
04/05/2017
314 Werkmateriaal -
02/03/2017
314 Wijziging van de NACEBEL-code voor de zonnecentra – diensten in verband met het lichamelijk welzijn -
12/01/2017
314 Nieuwe bepalingen aangaande de overstap na categorie 3 in de subsector kappers -
08/12/2016
314 Mag u als werkgever van een kapperszaak of een schoonheidsinstituut uw personeel tijdens de Kerstperiode tewerkstellen? -
03/10/2014
314 Nieuwe beroepsclassificatie en nieuwe barema's voor de Fitness sector op 1 juli 2014