040101 0401 Arbeids- en loonvoorwaarden

In het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen werd op 29 september 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid, de bepaling van de classificatie en de eraan verbonden loon- en arbeidsvoorwaarden.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 12 december 2003 onder het nr. 69031/CO/314. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 29 december 2003.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers van de ondernemingen die behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen.  Onder werknemers verstaat men de arbeiders, arbeidsters en bedienden.

HOOFDSTUK II – Juridisch kader

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in uitvoering van hoofdstuk IV, titel III van de wet van 26 juli 1996 en van het koninklijk besluit van 24 februari 1997 houdende nadere voorwaarden met betrekking tot de tewerkstellingsakkoorden in toepassing van de artikelen 7, § 2, 30, § 2 en 33 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen en van zijn uitvoeringsbesluiten en in uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2003-2004 afgesloten op 17 januari 2003.

(...)

HOOFDSTUK VII – Loonschalen

Artikel 11

Classificatieschema van toepassing

I.a. Ingroeibanen:

      Personeel met onvolledige opleiding

I.b. Ingroeibanen:

      Personeel met onvolledige opleiding na zes maand anciënniteit, of personeel zonder opleiding vanaf 22 jaar

II. Taken uitgevoerd onder toezicht

III. Taken uitgevoerd zonder toezicht

      Eventuele toepassingsproblemen worden aanhangig gemaakt bij het paritair comité

IV. Operationeel leidinggevende functies:

      Leidinggevende functies op de werkvloer

V. Functioneel leidinggevende functies:

      Leidinggevende functies met beslissingsrecht.

Artikel 12

Loonschalen van toepassing in maart 2003 (...)

A. Haarkappers

B. Schoonheidsspecialisten

C. Administratieve bedienden

D. Fitness- en/of bodybuildingcentra, sauna en/of zonnecentra

Artikel 13

De minimumlonen aan 100 % zoals vastgelegd in artikel 12, worden op maart 2003 gekoppeld aan het spilindexcijfer (...) voor een wekelijkse arbeidsduur van 38 uur.

(...)

HOOFDSTUK XVI – Geldigheid en bijzondere beschikking

Artikel 37

De collectieve arbeidsovereenkomst van 10 maart 2003, houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid, de bepaling van de classificatie en de eraan verbonden loon- en arbeidsvoorwaarden, wordt ingetrokken.

De collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2001, geregistreerd onder nr. 58558/CO/314 en de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2001, geregistreerd onder nr. 57500/CO/314 worden opgeheven.

Artikel 38

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2003 en kan door een van de partijen met drie maanden vooropzeg worden opgezegd.

De opzegging wordt gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen bij een ter post aangetekende brief.