040101 Loonvoorwaarden
Paritair (sub-)Comité nr.:
314.00.00-00.00
Bijwerking: 11/04/2024
Geldig vanaf: 01/05/2022
In het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen werd op 19 mei 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de uitvoering van het protocolakkoord 2021-2022 houdende de bepaling van de lonen en de arbeidsvoorwaarden (nr. 174186/CO/314).
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.
Voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.
1. Koopdracht
Een verhoging van 0,2% wordt toegepast vanaf 1 mei 2022 op de minimum- en reële lonen voor voltijds(1) tewerkgestelde werknemers. De bedragen die van toepassing zijn op 1 mei 2022 worden aangehecht aan onderhavige cao.
Gelet op het feit dat de sectorale spilindex op 1 mei 2022 wordt overschreden, wordt de indexering berekend op het verhoogde loon zoals vermeld hierboven.
Bovendien, zal een verhoging van 0,2% worden toegepast op de minimum- en reële lonen voor de voltijdse werknemers(1) bij de volgende indexering, en uiterlijk op 1 december 2022.
(1) Voor deeltijds tewerkgestelde werknemers wordt deze verhoging toegepast naar rato van het aantal gepresteerde uren.
2. Conventionele verhoging en indexering van de lonen
2.1. Kapsalons
| Categorie | Bedrag op 01/05/2022 |
| 1. Ingroeibaan | 11,2020 EUR/u |
| 2. Met diploma of 6 maand anciënniteit in de sector | 14,2206 EUR/u |
| 3. Autonoom of meer dan 5 jaar anciënniteit in de sector | 15,9463 EUR/u |
| 4. Operationeel leidinggevende functie | 17,6168 EUR/u |
|
5. Functioneel leidinggevende functie Met 10 jaar anciënniteit in de functie (+10%) Met 20 jaar anciënniteit in de functie (+20%) |
3.084,87 EUR/maand 3.393,36 EUR/maand 3.701,85 EUR/maand |
2.2. Schoonheidscentra
| Categorie | Bedrag op 01/05/2022 |
| 1. Ingroeibaan | 2.055,75 EUR/maand |
| 2. Met diploma of 6 maand anciënniteit in de sector | 2.182,80 EUR/maand |
|
3. Na 2 jaar anciënniteit in de sector Na 5 jaar (+ 5%) Na 10 jaar (+ 10%) Na 15 jaar (+ 15%) Na 20 jaar (+ 20%) |
2.285,13 EUR/maand 2.399,39 EUR/maand 2.513,64 EUR/maand 2.627,90 EUR/maand 2.742,16 EUR/maand |
|
4. Operationeel leidinggevende functie Na 10 jaar sectorale anciënniteit |
2.592,02 EUR/maand 2.851,22 EUR/maand |
|
5. Functioneel leidinggevende functie Met 10 jaar anciënniteit in de functie (+ 10%) Met 20 jaar anciënniteit in de functie (+ 20%) |
2.796,68 EUR/maand 3.076,35 EUR/maand 3.356,02 EUR/maand |
2.3. Administratief bedienden
| Categorie | Bedrag op 01/05/2022 |
| 1. Ingroeibaan | 1.843,77 EUR/maand |
| 2. Taken uitgevoerd onder toezicht | 1.957,60 EUR/maand |
|
3. Taken uitgevoerd zonder toezicht Na 2 jaar Na 5 jaar Na 10 jaar |
2.049,32 EUR/maand 2.140,98 EUR/maand 2.324,35 EUR/maand |
| 4. Operationeel leidinggevende functie | 2.324,35 EUR/maand |
|
5. Functioneel leidinggevende functie Met 10 jaar anciënniteit in de functie (+ 10%) Met 20 jaar anciënniteit in de functie (+ 20%) |
2.507,72 EUR/maand 2.758,49 EUR/maand 3.009,26 EUR/maand |
2.4. Fitnesscentra
| + 5 jaar | + 10 jaar | + 20 jaar | ||
| Categorie | Bedrag op 01/05/2022 | + 5% | + 10% | + 20 % |
| 1. Fitness initiator of groepsfitness initiator (zonder diploma of - 6 maand) | 1.864,69 EUR/maand | |||
| 2. Fitness initiator of groepsfitness initiator (met diploma of + 6 maand) | 1.978,43 EUR/maand | 2.077,35 EUR/maand | 2.176,27 EUR/maand | 2.374,12 EUR/maand |
| 3. Autonoom fitness instructor of groepsfitness instructor | 2.284,44 EUR/maand | 2.512,88 EUR/maand | 2.741,33 EUR/maand | |
| 4. Personal trainer | 2.388,74 EUR/maand | 2.627,61 EUR/maand | 2.866,49 EUR/maand | |
| 5. Gespecialiseerde personal trainer en instructor | 2.905,04 EUR/maand | 3.195,54 EUR/maand | 3.486,05 EUR/maand | |
| 6. Operationeel leidinggevende | 2.591,33 EUR/maand | 2.850,46 EUR/maand | 3.109,60 EUR/maand | |
| 7. Functioneel leidinggevende | 2.796,68 EUR/maand | 3.076,35 EUR/maand | 3.356,02 EUR/maand |
2.5. Vergoeding voor het niet ter beschikking stellen van werkmateriaal in de kapsalons
De jaarlijkse forfaitaire terugbetaling wordt op 1 april 2024 verhoogd tot 527,7915 netto.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
19/05/2022 |
Registratienr
174186 |
Geldig van
01/05/2022 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
20/05/2022 |
Registratiedatum
18/07/2022 |
||
|
Onderwerp
Lonen en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
05/08/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
16/02/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
17/05/2023 |
||
|
Keywords
LONEN, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, DEELTIJDSE ARBEID, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, REËLE LONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOONSVERHOGINGEN, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, DEELTIJDSE ARBEID, VEILIGHEID OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE AFVAARDIGING |
|||
|
Tekst aangepast op
19/07/2022 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/05/2022 | 31/12/2050 | 040101 Loonvoorwaarden |
| 01/07/2014 | 31/08/2017 | 040101 Bezoldigingsvoorwaarden |
| 01/01/2013 | 30/06/2014 | 040101 Bezoldigingsvoorwaarden |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 040101 Bezoldigingsvoorwaarden |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 040101 Bezoldigingsvoorwaarden |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 040101 0401 Bezoldigingsvoorwaarden |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 040101 0401 Arbeids- en loonvoorwaarden |
| 01/01/2003 | 31/12/2004 | 040101 0401 Arbeids- en loonvoorwaarden |
| 01/10/2001 | 31/12/2002 | 040101 0401 Arbeids- en loonvoorwaarden |
| 01/01/2003 | 31/12/2002 | 040101 0401 Arbeids- en loonvoorwaarden |
| 01/01/1999 | 30/09/2001 | 040101 040104 Arbeids- en loonvoorwaarden |
| 01/01/1999 | 30/09/2001 | 040101 040103 Arbeids- en loonvoorwaarden |
| 01/01/1999 | 30/09/2001 | 040101 040102 Arbeids- en loonvoorwaarden |
| 01/01/1999 | 30/09/2001 | 040101 Arbeids- en loonvoorwaarden |