Je bent succesvol ingeschreven!

Je bent reeds ingeschreven op deze lijst!

Deze lijst is niet geldig!

Deze lijst is niet geldig!

teaser image

Dossier Coronavirus

Aanvraag tot de vrijstelling van de bijdragen
UPDATE

Coronavirus: nu ook versoepeling van de fiscale gevolgen voor grensarbeiders België-Nederland (UPDATE)

Thuiswerk ingevolge de coronacrisis kan de fiscale rechtspositie van grensarbeiders wijzigen. Belgisch-Nederlandse grensarbeiders genieten nu ook een tijdelijke versoepeling.
UPDATE

Coronavirus: versoepeling van de fiscale gevolgen voor grensarbeiders België-Duitsland (UPDATE)

Thuiswerk ingevolge de coronacrisis kan de fiscale rechtspositie van grensarbeiders wijzigen. Belgisch-Duitse grensarbeiders genieten nu ook een tijdelijke versoepeling.

Verlenging vereenvoudigde procedure coronawerkloosheid tot 30/06/2022 en uitbreiding tot de tijdelijke werkloosheid als gevolg van de oorlog in Oekraïne

Eén van de maatregelen in het energiepakket waarover het kernkabinet van de federale regering op 14 maart jl. een beslissing nam, betreft de verlenging van de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid tot en met 30 juni 2022, niet alleen voor de tijdelijke werkloosheid die het gevolg is van de coronapandemie maar ook voor de tijdelijke werkloosheid die het gevolg is van de oorlog in Oekraïne.

Herhaaldelijk weigeren om een mondmasker te dragen kan leiden tot ontslag om dringende reden

De arbeidsrechtbank heeft een ontslag om dringende reden goedgekeurd van een werknemer die herhaaldelijk weigerde om een mondmasker te dragen op het werk.
UPDATE

Coronavirus: maatregelen inzake aanvullende pensioenen

De schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens tijdelijke werkloosheid heeft in de meeste gevallen een negatieve invloed op de opbouw van rechten inzake aanvullend pensioen. Bij wet werden steunmaatregelen genomen voor de aangeslotenen.
teaser image

Coronavirus : tijdelijke tewerkstelling van werknemers die RVA-uitkeringen genieten

Sommige werknemers, die RVA-uitkeringen genieten, kunnen tijdelijk van 1 januari 2022 tot 31 maart 2022 gaan werken in de zorgsector of het onderwijs en de andere sectoren zonder hun voordelen te verliezen.

Coronavirus : mogelijkheid om buitenlandse onderdanen die zich in een specifieke verblijfssituatie bevinden te tewerkstellen

Het is mogelijk om buitenlandse onderdanen die zich in een specifieke verblijfssituatie bevinden in het eerste kwartaal van 2022 te tewerk te stellen in de zorgsector en het onderwijs alsmede in andere sectoren.

Coronavirus : terbeschikkingstelling van werknemers in de zorgsector en het onderwijs

Om de zorgsector en het onderwijs in staat te stellen het hoofd te bieden aan problemen op het gebied van tewerkstelling en organisatie tijden de gezondheidscrisis, is het mogelijk om aan hen, onder bepaalde voorwaarden, vaste werknemers ter beschikking te stellen die in andere ondernemingen tewerkgesteld zijn.

Coronavirus : verlenging mogelijkheid om opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur af te sluiten

De mogelijkheid om opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur af te sluiten met een werknemer in tijdelijke werkloosheid is verlengd van 1 januari tot 31 maart 2022 in alle sectoren en in de zorgsector en het onderwijs.

Waals Gewest: Uitbreiding van de subsidie ‘Tremplin 24 mois +’ in 2022

De steunmaatregel ‘Tremplin 24 mois +’, in 2021 aanvankelijk beperkt tot maximum 600 voltijds equivalenten (VTE), wordt vanaf 1 januari 2022 uitgebreid naar maximaal 1200 voltijds equivalenten voor alle werkgevers samen beschouwd.
teaser image

Coronavirus : de coronabarometer schakelt naar code geel vanaf 7 maart 2022

Het Overlegcomité, dat op 4 maart 2022 is bijeengekomen, heeft beslist dat vanaf 7 maart 2022 de coronabarometer naar code geel overschakelt. De epidemische noodsituatie en de federale fase van het nationaal noodplan worden na twee jaar afgeblazen. Zo verdwijnt onder meer het Covid Safe Ticket in de horeca en vervallen beperkingen voor evenementen. De invoering van een structureel regime voor telewerk wordt aanbevolen.

Coronavirus : nieuwe generieke gids om veilig tijdens een epidemie of een pandemie te werken

De sociale partners hebben een nieuwe generieke gids uitgewerkt om bedrijven te helpen maatregelen te nemen om veilig te werken tijdens een epidemie of pandemie.
teaser image

Coronavirus: verlenging en uitbreiding van het vaccinatieverlof

De bestaande regeling inzake vaccinatieverlof wordt verlengd tot 30 juni 2022 en deze regeling wordt eveneens uitgebreid tot het begeleiden van minderjarige kinderen met wie de werknemer samenwoont, meerderjarige gehandicapte kinderen van de werknemer of personen over wie de werknemer het voogdijschap heeft, naar het vaccinatiecentrum.
teaser image

Coronavirus: vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid overmacht corona waarschijnlijk niet meer mogelijk na 31 maart 2022!

De kans is reëel dat de vereenvoudigde procedure van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingevolge corona na 31 maart 2022 niet meer mogelijk zal zijn. De werkgevers die na 31 maart 2022 nog een beroep zullen moeten doen op tijdelijke werkloosheid kunnen best al de nodige aanvraagformulieren in orde brengen.
teaser image
UPDATE

Coronavirus: einde van de verplichting tot aangifte van werknemers die niet kunnen telewerken

Vanaf 18 februari 2022, is telewerken thuis niet langer verplicht, maar wordt het nog wel aanbevolen. Daarom moeten werkgevers voor de maand maart 2022 en de volgende maanden geen aangifte meer doen van werknemers die niet kunnen telewerken.

Coronavirus : verhoging jaarlijks kostenplafond voor de vrijwilligers die effectief ingezet werden in de zorgsector in 2022

Het jaarlijks plafond van de forfaitaire kostenvergoeding wordt voor de vrijwilligers die in 2022 effectief ingezet worden in de zorgsector verhoogd tot 2.705,97 euro.

Coronavirus : Compensatiepremie voor werkgevers uit de evenementensector en bepaalde andere sectoren die gesloten zijn omwille van de coronamaatregelen

De regering heeft beslist om een compensatiepremie toe te kennen aan werkgevers uit de evenementensector en uit bepaalde andere sectoren die gesloten zijn ingevolge de coronamaatregelen. Op deze wijze wilt de regering de loonkost van deze werkgevers verlagen en zo vermijden dat deze moeten overgaan tot ontslag van personeel ingevolge de coronamaatregelen. De premie die deze werkgevers kunnen genieten is gelijk aan het bedrag van de verschuldigde patronale RSZ-bijdragen voor hetzij het 2de kwartaal 2021, hetzij het 3de kwartaal 2021, hetzij het 4de kwartaal 2021, waarbij het meest gunstige bedrag van de drie wordt toegekend.

Vrijstelling van de sociale bijdragen – situatie vanaf januari 2022

Coronavirus: neutralisatie van het aantal studentenuren tijdens het 1ste kwartaal 2022 voor het contingent van 475 uren

Voor het 1ste kwartaal 2022, wordt een volledige neutralisatie voorzien van de uren die een student presteert in de zorgsector of in het onderwijs, met inbegrip van de als uitzendkracht gepresteerd uren bij de gebruikers die tot deze sectoren behoren en een neutralisatie van 45 uren die een student presteert ongeacht de sector. Deze uren tellen niet mee voor het contingent van 475 uren. De inkomsten uit deze prestaties zullen ook geneutraliseerd worden om te bepalen of zij te laste zijn van hun ouders.