0401 Loonvoorwaarden

In het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid werd op 14 maart 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het nationaal akkoord 2013-2014.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 17 juli 2014 onder het nr. 122543/CO/209; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 6 augustus 2014. 

Wij geven u hierna de nuttige bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.  Voor de evolutie van de minimumwedden verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.

Artikel 1 - Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, met uitzondering van de artikels 5.1., 5.2. en 5.3. die enkel van toepassing zijn op de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.

Onder bedienden wordt verstaan mannelijke en vrouwelijke bedienden.

(...)

Artikel 5 - Inkomenszekerheid

(...)

5.3. Nationale minimum weddeschalen en sectorale functieclassificatie

 Partijen komen het volgende overeen:

- Een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de sectorale functieclassificatie met het oog op de toepassing van het sectorale minimumbarema zal worden gesloten.

- De gesprekken betreffende de invoering van nationale minimum weddeschalen zullen in 2014 terug opgestart worden, voor zover dit, in het kader van de toenadering van het statuut arbeiders/bedienden, kan gebeuren samen met de vertegenwoordigers van het Paritair Comité 111 voor de metaal-, machine- en elektrische bouw.  In het vooruitzicht hiervan zullen tussen de sociale partners van het paritair comité 209 intussen voorbereidende besprekingen opgestart worden.

- Als overgang naar en in afwachting van nieuwe sectorale minimumweddeschalen voor werknemers (arbeiders en bedienden) zoals hierboven bedoeld, zullen vanaf 1 april 2014 voor het paritair comité 209 tijdelijke sectorale minimumweddeschalen heringevoerd worden, meer bepaald de aan de indexverhoging van 1 juli 2013 aangepaste weddeschalen die van toepassing waren tot einde 2012, maar enkel met een minimum per functiegroep en per trap zonder progressie in functie van de beroepsloopbaan.  Deze weddeschalen worden jaarlijks op 1 juli aangepast aan de index.

(...)

Commentaar: voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.

Artikel 14 - Duur

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur, behalve de artikels (...), 5.3. - laatste opsommingsteken (overgangsbarema), (...) die gesloten worden voor bepaalde duur van 1 januari 2014 tot 31 december 2014, tenzij een andere duur werd bepaald.

De bepalingen van onbepaalde duur kunnen slechts opgezegd worden mits aangetekend schrijven aan de Voorzitter van het paritair comité en met naleving van een opzeggingstermijn van 6 maanden.

(...)