In het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid werd op 31 maart 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de sectorale minimumlonen.  Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 24 maart 2015 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 17 april 2015.

Op 7 december 2015 werden twee collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten.  Zij betreffen:

- de sectorale minimumlonen vanaf 1 januari 2016 (geregistreerd onder het nr. 132045/CO/209) en

- de verhoging van de wedden (geregistreerd onder het nr. 132046/CO/209).

Het bericht van neerlegging van beide CAO's verscheen in het Belgisch Staatsblad van 15 maart 2016. 

Wij geven u hierna de nuttige bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.  Voor de evolutie van de minimumwedden verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.

1. CAO 31/03/2014

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid.

Onder "bedienden" wordt verstaan de mannelijke en vrouwelijke gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.

HOOFDSTUK II - Voorwerp

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing van artikel 5.3, 3de opsommingsteken van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2014 houdende nationaal akkoord 2013-2014 gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot voorwerp om, als overgang naar en in afwachting van nieuwe sectorale minimumweddeschalen voor werknemers (arbeiders en bedienden) van de metaalverwerkende nijverheid, vanaf 1 april 2014 voor de bedienden van het Paritair Comité 209 tijdelijke sectorale minimumweddeschalen opnieuw in te voeren.

HOOFDSTUK III - Sectorale minimumlonen

Artikel 3

Vanaf 1 april 2014 zijn de in bijlage 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst gevoegde sectorale minimumlonen van toepassing op de bedienden van het Paritair Comité 209 voor de metaalfabrikatennijverheid.

Commentaar: voor de evolutie van de minimumwedden verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.

Deze sectorale minimumlonen worden jaarlijks op 1 juli aangepast aan de index.

Deze indexaanpassing wordt berekend door het indexcijfer van het viermaandelijks gemiddelde van de maand juni voorafgaan aan de aanpassing te plaatsen tegenover het indexcijfer van het viermaandelijks gemiddelde van de maand juni van het voorafgaande jaar.

HOOFDSTUK IV - Beschrijving van de functies van de bedienden

Artikel 4

De beschrijving van de functies van de bedienden waarop deze minimumlonen van toepassing zijn, worden opgenomen in bijlage 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Commentaar: voor de bepalingen met de beschrijving van de functies, zie onze sectorale documentatie hfdst. 0301.

HOOFDSTUK V - Duur

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur vanaf 1 april 2014 tot 31 december 2016. 

Zij wordt alleszins opgeheven op hetzelfde moment als de datum van inwerkingtreding van een nog te sluiten collectieve arbeidsovereenkomst die een nieuw sectoraal minimumbarema invoert op basis van de classificatie beschreven in de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2014 met betrekking tot een sectorale functieclassificatie met het oog op de toepassing van het sectorale minimumbarema.

(...)

2. CAO 07/12/2015 betreffende de sectorale minimumlonen vanaf 1 januari 2016

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid.

Onder "bedienden" wordt verstaan de mannelijke en vrouwelijke gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.

HOOFDSTUK II - Doel

Artikel 2 

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2015 betreffende het nationaal akkoord 2015-2016 (registratieprocedure lopende).

HOOFDSTUK III - Sectorale minimumlonen

Artikel 3

Vanaf 1 januari 2016 worden de sectorale minimumlonen verhoogd met 15 EUR bruto per maand.

Commentaar: voor de evolutie van de minimumwedden verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402. 

Artikel 4 

De in bijlage 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2014 (registratienummer 122084/CO/209) opgenomen sectorale minimumlonen worden vanaf 1 januari 2016 vervangen door de sectorale minimumlonen gevoegd als bijlage aan deze collectieve arbeidsoverenkomst.

HOOFDSTUK IV - Duur

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur vanaf 1 januari 2016 tot 31 december 2016.

Zij wordt alleszins opgeheven op hetzelfde moment als de datum van inwerkingtreding van een nog te sluiten collectieve arbeidsovereenkomst die een nieuw sectoraal minimumbarema invoert op basis van de classificatie beschreven in de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2014 met betrekking tot een sectorale functieclassificatie met het oog op de toepassing van het sectorale minimumbarema (met registratienummer 122085/CO/209).

Bijlage

Sectorale minimumlonen op 1 januari 2016

 3. CAO 07/12/2015 betreffende de verhoging van de wedden

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid.

Onder "bedienden" wordt verstaan de mannelijke en vrouwelijke gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.

HOOFDSTUK II - Doel

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2015 betreffende het nationaal akkoord 2015-2016 (registratieprocedure lopende).

HOOFDSTUK III - Weddeverhoging

Artikel 3

Vanaf 1 januari 2016 worden de reële wedden voor de voltijdse gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden verhoogd met 15 EUR bruto per maand.

Voor deeltijdse bedienden wordt deze verhoging pro rata hun tewerkstellingsbreuk toegepast.

Commentaar: 

- de gebaremiseerde bedienden zijn de bedienden die betaald worden aan het barema.

- de gebaremiseerbare bedienden zijn de bedienden waarvan de functie voorkomt in de functieclassificatie, of waarvan de functie erin zou kunnen komen, maar die niet noodzakelijk betaald worden aan het barema.

HOOFDSTUK IV - Duur

Artikel 4

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2016 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door een van de partijen worden opgezegd met een opzegging van 3 maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het paritair comité en aan elk van de ondertekenende partijen.