0603 Anciënniteitspremie
Paritair (sub-)Comité nr.:
317.00.00-00.00
Bijwerking: 18/10/2022
Geldig vanaf: 01/09/2022
Bedragen:
- Arbeiders:
- 99,16 EUR na 5 jaar anciënniteit;
- 198,31 EUR na 10 jaar anciënniteit;
- 247,89 EUR na 15 jaar anciënniteit;
- 371,84 EUR na 20 jaar anciënniteit;
- 495,79 EUR na 25 jaar anciënniteit;
- 619,73 EUR na 30 jaar anciënniteit.
- Bedienden:
- 99,16 EUR na 5 jaar,
- 198,31 EUR na 10 jaar,
- 247,89 EUR na 15 jaar,
- 371,84 EUR na 20 jaar,
- 495,79 EUR na 25 jaar en
- 619,73 EUR na 30 jaar dienst in de onderneming,
In het Paritair Comité de bewakings- en / of toezichtsdiensten werd op 21 september 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende lonen, premies, vergoedingen en indexatie (nr. 175809/CO/317).
1. Anciënniteitspremie(1)
1.1. Arbeiders
Een niet-recurrente anciënniteitspremie wordt aan alle arbeiders toegekend. Sinds 1 januari 2012 is deze premie gelijk aan:
- 99,16 EUR na 5 jaar anciënniteit;
- 198,31 EUR na 10 jaar anciënniteit;
- 247,89 EUR na 15 jaar anciënniteit;
- 371,84 EUR na 20 jaar anciënniteit;
- 495,79 EUR na 25 jaar anciënniteit;
- 619,73 EUR na 30 jaar anciënniteit.
1.2. Bedienden
Er wordt een niet-recurrente anciënniteitspremie toegekend, in de maand van de verjaardag van de indiensttreding. Sinds 1 januari 2001 bedraagt deze premie:
- 99,16 EUR na 5 jaar,
- 198,31 EUR na 10 jaar,
- 247,89 EUR na 15 jaar,
- 371,84 EUR na 20 jaar,
- 495,79 EUR na 25 jaar en
- 619,73 EUR na 30 jaar dienst in de onderneming,
Deze bepaling is niet cumuleerbaar en betreft niet het personeel dat reeds een gelijkwaardig voordeel geniet.
(1)Verstaat men onder “anciënniteit” ofwel de contractuele anciënniteit, ofwel de conventionele anciënniteit, ofwel deze die het gevolg is van een overname van een commercieel contract, met inbegrip van de overnames van vóór 1997.
2. Praktische schikkingen
Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven, worden de aangeslotenen van GROUP S – Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeheerder te contacteren.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
21/09/2022 |
Registratienr
175809 |
Geldig van
01/09/2022 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
28/09/2022 |
Registratiedatum
07/10/2022 |
||
|
Onderwerp
Lonen, premies, vergoedingen en indexering |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
21/10/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
18/06/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
25/09/2023 |
||
|
Keywords
LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), FUNCTIECLASSIFICATIE, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE PREMIE, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, VARIABEL LOON, INDEXERINGSBEPALINGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, BETAALDE VERLOFDAG EN FEESTDAG, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), WACHTTIJD, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE PREMIE, SYNDICALE AFVAARDIGING, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE), WACHTTIJD - PREMIE, ANCIËNNITEITSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ARAB - VERGOEDING / VERBLIJFSVERGOEDING / ONKOSTENVERGOEDING, SYNDICALE PREMIE |
|||
|
Tekst aangepast op
11/10/2022 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/09/2022 | 31/12/2050 | 0603 Anciënniteitspremie |
| 01/01/2022 | 31/08/2022 | 0603 Anciënniteitspremie |
| 01/01/2020 | 31/12/2021 | 0603 Anciënniteitspremie |
| 01/07/2017 | 31/12/2019 | 0603 Anciënniteitspremie |
| 01/01/2016 | 30/06/2017 | 0603 0601 Anciënniteitspremie |
| 01/01/2014 | 31/12/2015 | 0603 0601 Anciënniteitspremie |
| 01/01/2012 | 31/12/2013 | 0603 0601 Anciënniteitspremie |
| 01/07/2009 | 31/12/2011 | 0603 0601 Anciënniteitspremie |
| 01/06/2007 | 30/06/2009 | 0603 060202 Anciënniteitspremie voor de bedienden |
| 01/06/2007 | 30/06/2009 | 0603 0601 Anciënniteitspremie voor de arbeiders |
| 01/09/2005 | 31/05/2007 | 0603 0601 Anciënniteitspremie van de arbeiders |
| 01/09/2005 | 31/05/2007 | 0603 060202 Anciënniteitspremie van de bedienden |
| 01/06/2003 | 31/08/2005 | 0603 060101 Anciënniteitspremie : arbeiders van de privé-sector |
| 01/06/2003 | 31/08/2005 | 0603 060202 Anciënniteitspremie van de bedienden |
| 01/06/2003 | 31/08/2005 | 0603 060102 Anciënniteitspremie voor de arbeiders uit de militaire sector |
| 01/01/2001 | 31/05/2003 | 0603 060202 Anciënniteitspremie van de bedienden |
| 01/06/2001 | 31/05/2003 | 0603 060101 Anciënniteitspremie : arbeiders van de privé-sector |
| 01/04/1997 | 31/05/2003 | 0603 060102 Anciënniteitspremie voor de arbeiders uit de militaire sector |
| 01/01/1999 | 31/05/2001 | 0603 060101 Anciënniteitspremie : arbeiders van de privé-sector |
| 01/01/1999 | 31/12/2000 | 0603 060202 Anciënniteitspremie van de bedienden |