Voor meer informatie, zie de integrale tekst van de CAO.

Arbeiders

Vanaf 1 januari 2012 wordt aan alle arbeiders een niet-recurrente anciënniteitspremie toegekend, die gelijk is aan:

• 99,16 EUR na 5 jaar anciënniteit;
• 198,31 EUR na 10 jaar anciënniteit;
• 247,89 EUR na 15 jaar anciënniteit; (geen wijziging)
• 371,84 EUR na 20 jaar anciënniteit; (geen wijziging)
• 495,79 EUR na 25 jaar anciënniteit; (geen wijziging)
• 619,73 EUR na 30 jaar anciënniteit. (geen wijziging)

Voor deze premie verstaat men onder “anciënniteit” ofwel de contractuele anciënniteit, ofwel de conventionele anciënniteit, ofwel deze die het gevolg is van een overname van een commercieel contract, met inbegrip van de overnames van vóór 1997.

Bedienden

Er wordt een niet-recurrente anciënniteitspremie toegekend, in de maand van de verjaardag van de indiensttreding. Sinds 1 januari 2001 bedraagt deze premie:

• 99,16 EUR na 5 jaar,
• 198,31 EUR na 10 jaar,
• 247,89 EUR na 15 jaar,
• 371,84 EUR na 20 jaar,
• 495,79 EUR na 25 jaar en
• 619,73 EUR na 30 jaar dienst in de onderneming,

onverminderd voordeliger bestaande situaties.

Deze bepaling is niet cumuleerbaar en betreft niet het personeel dat reeds een gelijkwaardig voordeel geniet.

Praktische schikkingen

Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven, worden de aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeheerder te contacteren.