Pour plus d'informations, nous vous renvoyons au texte intégral de la CCT.

Ouvriers

A partir du 1er janvier 2012, il est accordé à tous les ouvriers une prime d’ancienneté non récurrente équivalente à:

• 99,16 EUR après 5 ans d’ancienneté;
• 198,31 EUR après 10 ans d’ancienneté;
• 247,89 EUR après 15 ans d’ancienneté; (inchangé)
• 371,84 EUR après 20 ans d’ancienneté; (inchangé)
• 495,79 EUR après 25 ans d’ancienneté; (inchangé)
• 619,73 EUR après 30 ans d’ancienneté. (inchangé)

Pour cette prime, on entend par «ancienneté»: soit l’ancienneté contractuelle, soit l’ancienneté conventionnelle, soit celle qui résulte d’un transfert d’un contrat commercial, y compris un transfert avant 1997.

Employés

Il est accordé une prime d'ancienneté non récurrente dans le mois d'anniversaire d'entrée en service. Depuis le 1er janvier 2001, le montant s'élève à

• 99,16 EUR après 5 ans;
• 198,31 EUR après 10 ans;
• 247,89 EUR après 15 ans;
• 371,84 EUR après 20 ans;
• 495,79 EUR après 25 ans;
• 619,73 EUR après 30 ans de service dans l'entreprise

sans préjudice aux situations plus favorables existantes.

Cette disposition n'est pas cumulative et ne concerne pas le personnel qui reçoit déjà un avantage équivalent.

Dispositions pratiques

Pour connaître les codes à utiliser sur les relevés de prestations, les affiliés au Groupe S – Secrétariat Social asbl sont invités à prendre contact avec leur gestionnaire de dossier.