0603 060101 Anciënniteitspremie : arbeiders van de privé-sector
Paritair (sub-)Comité nr.:
317.00.00-00.00
Bijwerking: 12/03/2004
Geldig vanaf: 01/06/2003
Geldig tot: 31/08/2005
In het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten werd op 30 oktober 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de lonen, premies, diverse vergoedingen en indexering. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 24 februari 2004 onder het nr. 70014/CO/317; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 11 maart 2004.
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de anciënniteitspremie van toepassing op de arbeiders met uitzondering van de arbeiders tewerkgesteld in de militaire basissen en vervolgens enkele praktische schikkingen.
A. Tekst CAO
HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied
Artikel 1
§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten.
Onder werknemer wordt verstaan zowel de mannelijke als de vrouwelijke arbeider of bediende.
§2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle bewakingsondernemingen die een activiteit zoals gedefinieerd in artikel 1 van de wet van 10 april 1990 op de bewakingsondernemingen, de beveilingsondernemingen en de interne bewakingsdiensten, gewijzigd.
HOOFDSTUK II - Arbeiders
(...)
Afdeling 2. Premies
Artikel 6
(...)
§5. Anciënniteit
a. premie
Sinds 1 januari 2001 wordt aan alle werklieden een niet-recurrente anciënniteitspremie toegekend, die gelijk is aan:
- 74,37 EUR na 5 jaar anciënniteit;
- 123,95 EUR na 10 jaar anciënniteit;
- 247,89 EUR na 15 jaar anciënniteit;
- 371,84 EUR na 20 jaar anciënniteit;
- 495,79 EUR na 25 jaar anciënniteit;
- 619,73 EUR na 30 jaar anciënniteit.
Men verstaat onder “anciënniteit”: voor deze premie ofwel de contractuele anciënniteit, ofwel de conventionele anciënniteit, ofwel deze die het gevolg is van een overname van een commercieel contract, met inbegrip van de overnames van vóór 1997.
(...)
HOOFDSTUK V – Algemeenheden
Artikel 11
§1. Indien sommige van de voordelen, opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst, reeds geheel of gedeeltelijk door bepaalde werkgevers worden toegepast op werknemers, wordt tussen de ondertekenende partijen overeengekomen dat deze werkgevers enkel het eventuele verschil tussen wat reeds werd toegekend en wat is bepaald in de huidige overeenkomst, moeten betalen.
Alle hogere voordelen die reeds worden toegekend blijven verkregen.
(...)
§3. Alle voordeliger overeenkomsten en voor zover ze niet strijdig zijn met de algeme bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten blijven behouden.
HOOFDSTUK VI - Slotbepalingen
Artikel 12
§1. In geval van betwisting zijn partijen akkoord om uitsluitend een beroep te doen op de voorzitter van het paritair comité die een verzoeningsbureau kan samenstellen en een oplossing kan voorstellen aan betrokken partijen.
§2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 juni 2003 en is gesloten voor onbepaalde duur.
§3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vernietigt en vervangt:
- de artikelen 3 (...) van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2001 (koninklijk besluit van 11 mei 2003 – Belgisch Staasblad van 21 mei 2003) betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en tot vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de arbeiders tewerkgesteld in de privé-sector van de bewakingsdiensten;
- (...)
§4. Vanaf 1 oktober 2004 kan zij worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, met een opzeggingstermijn van drie maanden, bij aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten.
(…)
B. Praktische schikkingen
Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven, worden de aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeheerder te contacteren.
Historiek | ||
---|---|---|
01/09/2022 | 31/12/2050 | 0603 Anciënniteitspremie |
01/01/2022 | 31/08/2022 | 0603 Anciënniteitspremie |
01/01/2020 | 31/12/2021 | 0603 Anciënniteitspremie |
01/07/2017 | 31/12/2019 | 0603 Anciënniteitspremie |
01/01/2016 | 30/06/2017 | 0603 0601 Anciënniteitspremie |
01/01/2014 | 31/12/2015 | 0603 0601 Anciënniteitspremie |
01/01/2012 | 31/12/2013 | 0603 0601 Anciënniteitspremie |
01/07/2009 | 31/12/2011 | 0603 0601 Anciënniteitspremie |
01/06/2007 | 30/06/2009 | 0603 060202 Anciënniteitspremie voor de bedienden |
01/06/2007 | 30/06/2009 | 0603 0601 Anciënniteitspremie voor de arbeiders |
01/09/2005 | 31/05/2007 | 0603 0601 Anciënniteitspremie van de arbeiders |
01/09/2005 | 31/05/2007 | 0603 060202 Anciënniteitspremie van de bedienden |
01/06/2003 | 31/08/2005 | 0603 060101 Anciënniteitspremie : arbeiders van de privé-sector |
01/06/2003 | 31/08/2005 | 0603 060202 Anciënniteitspremie van de bedienden |
01/06/2003 | 31/08/2005 | 0603 060102 Anciënniteitspremie voor de arbeiders uit de militaire sector |
01/01/2001 | 31/05/2003 | 0603 060202 Anciënniteitspremie van de bedienden |
01/06/2001 | 31/05/2003 | 0603 060101 Anciënniteitspremie : arbeiders van de privé-sector |
01/04/1997 | 31/05/2003 | 0603 060102 Anciënniteitspremie voor de arbeiders uit de militaire sector |
01/01/1999 | 31/05/2001 | 0603 060101 Anciënniteitspremie : arbeiders van de privé-sector |
01/01/1999 | 31/12/2000 | 0603 060202 Anciënniteitspremie van de bedienden |