In het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten werd op 12 mei 1997 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bevordering van de tewerkstelling en de vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden van de werklieden die bewakingsdiensten verrichten in de militaire sector. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 14 december 2001 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 22 januari 2002.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de anciënniteitpremie en de anciënniteitverlofdagen en vervolgens enkele praktische schikkingen. Om de uniformiteit in de structuur van onze sectorale documentatie te bewaren, worden deze regels hernomen in onze sectorale documentatie Hfdst. 100102.

A. Tekst CAO

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten en heeft directe uitwerking.

§2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle bewakingsondernemingen die een activiteit uitoefenen in militaire basissen gevestigd op Belgisch grond­gebied, ongeacht het feit of hun zetel zich in België of in het buitenland bevindt.

§3. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden onder "ondernemingen" verstaan: de ondernemingen die bewakingsdiensten verrichten in bestaande of toekomstige Belgische of buitenlandse militaire basissen in België of die prestaties leveren en speciale zendingen uitvoeren, bevolen door welke legermacht ook die gestationeerd is op Belgisch grondgebied, en onder "werklieden": de werklieden en werksters.

(...)

HOOFDSTUK III - Lonen, premies en diverse vergoedingen

(...)

Artikel 9

Anciënniteitspremie: aan alle categorieën van werknemers zal een speciale anciënniteitspremie worden toegekend, die gelijk is aan:

• 3.000 BEF eenmalig en 1 blijvende dag bijkomend verlof voor alle werknemers die 10 jaar dienst hebben binnen dezelfde onderneming.De werknemers die reeds meer dan 10 jaar anciënniteit hebben binnen dezelfde onderneming, zullen deze premie en verlofdag automatisch genieten op de datum van hun verjaardag.
• 5.000 BEF eenmalig en 2 blijvende dagen verlof voor alle werknemers die 15 jaar dienst hebben binnen dezelfde onderneming.De werknemers die reeds meer dan 15 jaar dienst hebben binnen dezelfde onderneming, zullen deze premie en verlofdagen automatisch genieten op de datum van hun verjaardag.

De bovenvermelde blijvende verlofdagen zijn niet cumuleerbaar.

(...)

HOOFDSTUK XV – Algemeenheden

Artikel 23

§1. Indien sommige van de voordelen, opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst, reeds  geheel of gedeeltelijk door bepaalde werkgevers worden toegepast, wordt tussen de ondertekenende partijen overeengekomen dat deze werkgevers enkel het eventuele verschil tussen wat reeds werd toegekend en wat is bepaald in de huidige overeenkomst, moeten betalen.

Alle hogere voordelen die reeds worden toegekend blijven verkregen.

(…)

§3. Voordeliger overeenkomsten, gesloten in het paritair comité of in het vlak de onderneming, en voor zover ze niet strijdig zijn met de algemene bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor bewakingdiensten blijven behouden.

HOOFDSTUK XVI - Arbeidsvrede

Artikel 24

De sociale gesprekspartners verbinden zich ertoe om tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst alles in het werk te stellen om de arbeidsvrede te waarborgen, noch op nationaal, noch op gewestelijk, noch op ondernemingsniveau eisen te stellen en de bepalingen van de beslissing van 19 juni 1980 van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten inzake de prestaties van algemeen belang in vredestijd na te leven.

(…)

HOOFDSTUK XVIII - Slotbepalingen

Artikel 26

§1. In geval van betwisting zijn partijen akkoord om eerst een beroep te doen op de voorzitter van het paritair comité die een verzoeningsbureau kan samenstellen en een oplossing kan voorstellen aan betrokken partijen.

§2. Onverminderd andere vermeldingen hebben de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst uitwerking met ingang van 1 april 1997 en is gesloten voor onbepaalde tijd, behalve (…).

§3. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 april 1996 ter griffie geregistreerd op 21 mei 1996 onder het nummer 41818/CO/317 betreffende de bevordering van de tewerkstelling en vastlegging van bepaalde arbeidsvoorwaarden voor de werklieden tewerkgesteld in de militaire sector van de bewaking.

§4. Vanaf 1 oktober 1998 zal zij kunnen worden opgezegd door een van ondertekenende partijen, met een opzegtermijn van drie maanden, bij aangetekend  schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten.

B. Praktische schikkingen

Om te weten welke codes en moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven, worden de aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeheerder te contacteren.