2102 21 Werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar en op 58 jaar
Paritair (sub-)Comité nr.:
118.00.00-00.00,
118.01.00-00.00,
118.02.00-00.00,
118.04.00-00.00,
118.05.00-00.00,
118.06.00-00.00,
118.07.00-00.00,
118.08.00-00.00,
118.09.00-00.00,
118.10.00-00.00,
118.11.00-00.00,
118.12.00-00.00,
118.13.00-00.00,
118.14.00-00.00,
118.15.00-00.00,
118.16.00-00.00,
118.17.00-00.00,
118.18.00-00.00,
118.19.00-00.00,
118.20.00-00.00,
118.21.00-00.00,
118.22.00-00.00
Bijwerking: 20/08/2013
Geldig vanaf: 01/01/2013
Geldig tot: 31/12/2013
1. De werknemer kan met SWT op 60 jaar in toepassing van cao nr. 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad. SWT op jongere leeftijd kan evenwel mogelijk gemaakt worden door collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in paritaire comités of eventueel in de ondernemingen.
2. In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 28 mei 2009 (nr. 94789) een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de waarborg en de faciliteiten van vereffening van de aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde arbeiders, wanneer zij worden ontslagen.
Krachtens artikel 2 van de CAO treedt het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de voedingsnijverheid in de plaats van de werkgever, wanneer deze laatste in gebreke blijft door de aanvullende vergoeding niet of slechts gedeeltelijk te betalen.
3. In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 9 juli 2013 (nr. 116281) een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Voor de reglementering inzake stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen) verwijzen wij u naar onze brochure.
Samenvatting
Krachtens deze cao kunnen de arbeiders ontslagen worden door hun werkgever in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, indien zij de leeftijd van 58 of 56 jaar bereikt hebben op het ogenblik dat de arbeidsovereenkomst een einde neemt.
De aanvullende vergoeding wordt toegekend aan de arbeiders die worden ontslagen om een andere reden dan om dringende reden en die voldoen aan de in de cao vermelde voorwaarden.
Bovendien wordt de betaling van de aanvullende vergoeding in bepaalde gevallen ten laste genomen door het Waarborg- en Sociaal Fonds van de voedingsnijverheid.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
09/07/2013 |
Registratienr
116281 |
Geldig van
01/01/2013 |
Geldig tot
31/12/2013 |
|
Neerleggingsdatum
16/07/2013 |
Registratiedatum
23/07/2013 |
||
|
Onderwerp
werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar, op 56 jaar met 40 jaar beroepsverleden of op 58 jaar |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
06/08/2013 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
21/02/2014 |
Gepubliceerd in het B.St. van
06/08/2014 |
||
|
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
|
Datum CAO
28/05/2009 |
Registratienr
94789 |
Geldig van
01/01/2009 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
08/06/2009 |
Registratiedatum
07/10/2009 |
||
|
Onderwerp
waarborg en faciliteiten van vereffening van de aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde arbeiders indien zij worden ontslagen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
23/10/2009 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
22/06/2010 |
Gepubliceerd in het B.St. van
13/08/2010 |
||
|
Keywords
BRUGPENSIOEN |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 30/06/2025 | 2102 SWT 59 jaar - 35 jaar - zwaar beroep |
| 01/07/2021 | 30/06/2023 | 2102 SWT 59 jaar - 35 jaar - zwaar beroep |
| 01/01/2019 | 30/06/2021 | 2102 SWT 59 jaar - 35 jaar - zwaar beroep |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2102 SWT 58/59 jaar - 35 jaar zwaar beroep |
| 01/01/2019 | 31/12/2018 | 2102 SWT 59 jaar - 35 jaar - zwaar beroep |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2102 SWT 58 jaar - 35 jaar zwaar beroep |
| 01/01/2014 | 31/12/2015 | 2102 SWT 58 jaar - 35 jaar zwaar beroep |
| 01/01/2013 | 31/12/2013 | 2102 21 Werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar en op 58 jaar |
| 01/01/2013 | 01/01/2013 | 2102 21 Werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar en op 58 jaar |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 2102 21 Brugpensioen op 56 jaar en op 58 jaar |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 2102 21 Brugpensioen op 56 jaar en op 58 jaar |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 2102 21 Brugpensioen vanaf 56 jaar |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 2102 210101 Brugpensioen vanaf 56 jaar |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 2102 210301 Suikernijverheid en haar bijproducten - Brugpensioen |
| 01/01/2004 | 31/12/2004 | 2102 210101 Brugpensioen vanaf 56 jaar |
| 01/07/2003 | 31/12/2004 | 2102 210301 Suikernijverheid en haar bijproducten - Brugpensioen |
| 01/07/2003 | 31/12/2003 | 2102 210101 Brugpensioen vanaf 56 jaar |
| 01/07/2001 | 30/06/2003 | 2102 210301 Suikernijverheid en haar bijproducten - Brugpensioen |
| 01/10/2002 | 30/06/2003 | 2102 210101 Brugpensioen vanaf 56 jaar |
| 01/07/2001 | 30/09/2002 | 2102 210101 Brugpensioen vanaf 56 jaar |
| 01/01/2001 | 30/06/2001 | 2102 210101 Brugpensioen vanaf 56 jaar |
| 01/01/2001 | 30/06/2001 | 2102 210301 Suikernijverheid en haar bijproducten - Brugpensioen |
| 01/01/1997 | 31/12/2000 | 2102 210101 Brugpensioen vanaf 56 jaar |
| 01/01/1999 | 31/12/2000 | 2102 210301 Suikernijverheid en haar bijproducten - Brugpensioen vanaf 58 jaar |