2102 SWT 59 jaar - 35 jaar - zwaar beroep
Paritair (sub-)Comité nr.:
118.00.00-00.00,
118.01.00-00.00,
118.02.00-00.00,
118.04.00-00.00,
118.05.00-00.00,
118.06.00-00.00,
118.07.00-00.00,
118.08.00-00.00,
118.09.00-00.00,
118.10.00-00.00,
118.11.00-00.00,
118.12.00-00.00,
118.13.00-00.00,
118.14.00-00.00,
118.15.00-00.00,
118.16.00-00.00,
118.17.00-00.00,
118.18.00-00.00,
118.19.00-00.00,
118.20.00-00.00,
118.21.00-00.00,
118.22.00-00.00
Bijwerking: 16/07/2020
Geldig vanaf: 01/01/2019
Geldig tot: 30/06/2021
Leeftijd: 59 jaar
Loopbaan: 35 jaar
Zwaar beroep
1. Principes
Dit stelsel heeft tot doel het recht op een bedrijfstoeslag toe te kennen aan werknemers die:
- tewerkgesteld zijn in een zwaar beroep;
- een beroepsloopbaan van minstens 35 jaar kunnen aantonen op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst;
- ontslagen worden tijdens de geldigheidsperiode van de cao;
- 59 jaar of ouder zijn uiterlijk op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsperiode van de cao.
Van deze 35 jaar moeten :
- ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, een zwaar beroep behelzen. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop van de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, vóór het einde van de arbeidsovereenkomst;
- ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, een zwaar beroep behelzen. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, vóór het einde van de arbeidsovereenkomst.
Dit type SWT moet bepaald zijn in een sector-cao of in een ondernemings-cao die uitdrukkelijk vermeldt dat ze werd afgesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 132 (2019-2020) en nr. 140 (01/01/2021 – 30/06/2021).
In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten. Opgelet: we raden u aan te letten op de geldigheidsperiode van de cao.
2. PC 118 (behalve PSC 118.03)
In geval van ontslag van een arbeider met het oog op werkloosheid met bedrijfstoeslag, wordt de verplichting van de werkgevers tot betaling van de bedrijfstoeslag overgedragen aan het Fonds.
Wanneer het Fonds neemt de betaling van de bedrijfstoeslag ten laste, staat het ook in voor de betaling van de bijzondere maandelijkse werkgeversbijdragen per werkloze met bedrijfstoeslag.
Het Fonds zal deze bijzondere maandelijkse werkgeversbijdragen evenwel terugvorderen bij de betrokken werkgever volgens de modaliteiten bepaald door de Raad van Beheer.
- indien de arbeider minder dan 60 jaar is op het moment waarop zijn stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ingaat:
- de werkgever moet reeds 7 jaar ononderbroken aangesloten zijn bij het Fonds;
- de arbeider moet gedurende 7 jaar als arbeider verbonden zijn geweest met een arbeidsovereenkomst met een werkgever van de voedingsnijverheid, waarvan 2 jaar onmiddelijk voorafgaand aan het ontslag.
- indien de arbeider 60 jaar of ouder is op het moment waarop zijn stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ingaat:
- de werkgever moet reeds 5 jaar ononderbroken aangesloten zijn bij het Fonds;
- de arbeider moet gedurende 5 jaar als arbeider verbonden zijn geweest met een arbeidsovereenkomst met een werkgever van de voedingsnijverheid, waarvan 2 jaar onmiddellijk voorafgaand aan het ontslag.
Het Fonds neemt de bedrijfstoeslag van de arbeiders die overstappen van volledig tijdskrediet naar werkloosheid met bedrijfstoeslag niet ten laste.
Het Fonds betaallt de bedrijfstoeslag niet in geval van werkloosheid met bedrijfstoeslag dat het gevolg is van een ontslag in het kader van een sluiting of faillissement van een onderneming.
De bedrijfstoeslag wordt berekend op basis van het nettoloon dat gelijk is aan het begrensd brutoloon verminderd met de SZ-inhoudingen en bedrijfsvoorheffing die van toepassing zijn op arbeiders die in België tewerkgesteld zijn en er hun fiscale verblijfplaats hebben.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
10/12/2019 |
Registratienr
157475 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
31/12/2022 |
Neerleggingsdatum
29/01/2020 |
Registratiedatum
05/03/2020 |
||
Buiten bereik
Bakkerijen, banketbakkerijen die 'verse' producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij. |
|||
Onderwerp
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag zwaar beroep (2021-2022). |
|||
BS Bericht van neerlegging
30/03/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
06/09/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
16/09/2020 |
||
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
Datum CAO
10/12/2019 |
Registratienr
156919 |
Geldig van
01/01/2019 |
Geldig tot
31/12/2020 |
Neerleggingsdatum
20/12/2019 |
Registratiedatum
06/02/2020 |
||
Buiten bereik
Bakkerijen, banketbakkerijen die 'verse' producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en verbruikszalen bij een banketbakkerij. |
|||
Onderwerp
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag zwaar beroep. |
|||
BS Bericht van neerlegging
17/02/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
22/06/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
29/07/2020 |
||
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2023 | 30/06/2025 | 2102 SWT 59 jaar - 35 jaar - zwaar beroep |
01/07/2021 | 30/06/2023 | 2102 SWT 59 jaar - 35 jaar - zwaar beroep |
01/01/2019 | 30/06/2021 | 2102 SWT 59 jaar - 35 jaar - zwaar beroep |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 2102 SWT 58/59 jaar - 35 jaar zwaar beroep |
01/01/2019 | 31/12/2018 | 2102 SWT 59 jaar - 35 jaar - zwaar beroep |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 2102 SWT 58 jaar - 35 jaar zwaar beroep |
01/01/2014 | 31/12/2015 | 2102 SWT 58 jaar - 35 jaar zwaar beroep |
01/01/2013 | 31/12/2013 | 2102 21 Werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar en op 58 jaar |
01/01/2013 | 01/01/2013 | 2102 21 Werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar en op 58 jaar |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 2102 21 Brugpensioen op 56 jaar en op 58 jaar |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 2102 21 Brugpensioen op 56 jaar en op 58 jaar |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 2102 21 Brugpensioen vanaf 56 jaar |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 2102 210101 Brugpensioen vanaf 56 jaar |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 2102 210301 Suikernijverheid en haar bijproducten - Brugpensioen |
01/01/2004 | 31/12/2004 | 2102 210101 Brugpensioen vanaf 56 jaar |
01/07/2003 | 31/12/2004 | 2102 210301 Suikernijverheid en haar bijproducten - Brugpensioen |
01/07/2003 | 31/12/2003 | 2102 210101 Brugpensioen vanaf 56 jaar |
01/07/2001 | 30/06/2003 | 2102 210301 Suikernijverheid en haar bijproducten - Brugpensioen |
01/10/2002 | 30/06/2003 | 2102 210101 Brugpensioen vanaf 56 jaar |
01/07/2001 | 30/09/2002 | 2102 210101 Brugpensioen vanaf 56 jaar |
01/01/2001 | 30/06/2001 | 2102 210101 Brugpensioen vanaf 56 jaar |
01/01/2001 | 30/06/2001 | 2102 210301 Suikernijverheid en haar bijproducten - Brugpensioen |
01/01/1997 | 31/12/2000 | 2102 210101 Brugpensioen vanaf 56 jaar |
01/01/1999 | 31/12/2000 | 2102 210301 Suikernijverheid en haar bijproducten - Brugpensioen vanaf 58 jaar |