In het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf werd op 2 juli 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten met betrekking tot de toekenning van een sociaal voordeel (syndicale premie) (nr. 155175/CO/113).

1. Principe en begunstigden

Een sociaal voordeel wordt toegekend aan de werknemers die onder het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf ressorteren, met uitzondering van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen (psc 113.04).

2. Bedragen

Het bedrag van het sociaal voordeel is:

• 145 EUR voor de werknemers lid zijn van één van de interprofessionele representatieve werknemersorganisaties op nationaal niveau en verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst voor werknemers bij een onderneming van de sector (met uitzondering psc 113.04).
• 80 EUR voor de werknemers op SWT zijn.

3. Toekenningsvoorwaarden

Het globale jaarbedrag van het sociaal voordeel wordt toekegend aan de rechthebbenden die op 31 december van het dienstjaar, gaande van 1 januari tot en met 31 december, ofwel:

• zowel:
  • lid zijn  van één van de interprofessionele representatieve werknemersorganisaties op nationaal niveau;
  • als verbonden zij  door een arbeidsovereenkomst voor werknemers bij een onderneming in de sector (met uitzondering psc 113.04).
• SWT: de werknemers in SWT ontvangen voor de laatste maal de syndicale premie zoals voorzien hierboven voor het dienstjaar tijdens hetwelk zij in SWT gaan. Zij ontvangen voor de laatste maal de syndicale premie zoals voorzien in gevallen SWT voor het dienstjaar tijdens hetwelk zij op pensioen gaan.

Het sociaal voordeel wordt tevens toegekend aan de rechthebben die tijdens het dienstjaar gedurende minder dan 12 maanden voldoen aan de voorwaarden voorzien (lid van één van de interprofessionele werknemersorganisaties en verdonden door een arbeidsovereenkomst), op basis van een twaalfde van het globale jaarbedrag, voor iedere maand of deel van een maand gedurende dewelke zij beantwoorden aan de beoogde voorwaarden.

De rechthebbenden die op pensioen gaan tijdens het dienstjaar, evenals de echtgenoot van een rechthebbende die overleden is tijdens het dienstjaar, maken aanspraak op het sociaal voordeel overeenkomstig dezelfde voorwaarden.

Voor de berekening van de syndicale premie wordt de periode van OCV gelijkgesteld totdat het SWT van de werknemer ingaat.

4. Procedure

De betaling van de syndicale premie vindt plaats uiterlijk op 28 februari van het jaar dat volgt op het refertejaar.

Deze bepalingen zijn niet van toepassing op de ondernemingen die het probleem van de syndicale premie reeds hebben opgelost volgens andere modaliteiten, die voordeliger zijn voor de begunstigden.

5. Financiering

Het "Sociaal Fonds voor de arbeiders van het ceramiekbedrijf" is belast met de betaling en de administratieve en financiële opvolging van het sociaal voordeel.