25 Syndicale premie (PSC 113.01)

In het Paritair Subcomité voor het faïence- en porseleinbedrijf, de sanitaire artikelen en de schuurproducten werd op 14 juni 1993 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden. Deze collectieve arbeidsovereenkoms

In het Paritair Subcomité voor het faïence- en het porseleinbedrijf, de sanitaire artikelen en de schuurproducten en het ceramisch aardewerk werd op 31 mei 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vormings- en arbeidsvoorwaarden 2001-2002. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 12 juni 2002 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 6 november 2002.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de syndicale premie.

Afdeling I – Wettelijk kader

(...)

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het faïence- en het porseleinbedrijf, de sanitaire artikelen en de schuurproducten en het ceramisch aardewerk.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "werklieden" verstaan: de werklieden en de werksters.

(...)

Afdeling II – Actualisering van de sectorale arbeidsvoorwaarden

HOOFDSTUK V - Toepassingsgebied

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het faïence- en het porseleinbedrijf, de sanitaire artikelen en de schuurproducten en het ceramisch aardewerk.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "werklieden" verstaan: de werklieden en de werksters.

(…)

HOOFDSTUK XI – Syndicale en/of vormingspremie

Artikel 19

Aan de werklieden, leden van één van de representatieve werknemersorganisaties, wordt een premie toegekend.

Het bedrag van deze premie wordt op 111,55 EUR  gebracht voor het jaar 2001 en op 116,51 EUR voor het jaar 2002, erin begrepen het bedrag van de premie voor syndicale vorming uitbetaald voor de betrokken jaren.

Het bedrag van deze premie wordt, voor het jaar 2001, vastgesteld op 9,30 EUR per maand dienst in de onderneming en lidmaatschap bij de representatieve werknemersorganisatie.

Dit bedrag wordt op 9,7090 EUR gebracht voor het jaar 2002.

De betalingsmodaliteiten van deze premie worden vastgesteld op het vlak van elke onderneming in gemeen overleg met de vertegenwoordigers van de werklieden.

Aan alle werklieden van de verschillende ondernemingen die ressorteren, onder dit paritair subcomité wordt automatisch een arbeidsattest afgegeven.

- De werkman stuurt het hem betekende attest terug naar zijn representatieve werknemersorganisatie, ondertekenaar van deze overeenkomst.

- De representatieve organisatie van de werknemer licht de betrokken werkgever in over het bedrag dat naargelang het aantal betrokken werklieden moet worden betaald.

- De werkgever stort de te betalen bedragen aan de representatieve werknemersorganisaties.

Wanneer de partijen dit akkoord niet bereiken, kunnen zij om de tussenkomst verzoeken van het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf.

De betaling van deze premie geschiedt uiterlijk op 28 februari van het jaar dat volgt op het refertejaar.

Deze bepalingen zijn niet van toepassing op de ondernemingen welke het probleem van de syndicale premie reeds hebben opgelost volgens andere modaliteiten, welke voordeliger zijn voor de begunstigden.

(...)

HOOFDSTUK XVIII – Overgangsmaatregelen

Artikel 28

De artikelen of onderdelen ervan die in de eerste rij en de eerste kolom van de volgende rij(en) van onderstaande tabel worden vermeld, hebben betrekking op deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Voor de bedragen die in euro worden vermeld in de tweede kolom van de tabel gelden vanaf de dag van inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst tot 31 december 2001 de bedragen die in Belgische frank worden vermeld in de derde kolom

(…)

(…)

HOOFDSTUK XIX - Geldigheid

Artikel 29

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2001 en treedt buiten werking op 31 december 2002, behalve (…).