25 Syndicale premie (PSC 113.02)

In het Paritair Subcomité voor de ondernemingen voor ceramiekbekleding en vloertegels werd op 14 juni 1993 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden. Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd op 30 december 19

In het Paritair Subcomité voor de ondernemingen voor ceramiekbekleding en vloertegels werd op 31 mei 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vormings- en arbeidsvoorwaarden. Ze werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 4 september 2002 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 6 november 2002.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de vakbondspremie.

AFDELING I – Wettelijk kader

(…)

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de ondernemingen voor ceramiekbekleding en vloertegels.

(...)

AFDELING II – Actualisering van de sectorale arbeidsvoorwaarden

HOOFDSTUK V - Toepassingsgebied

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de ondernemingen voor ceramiekbekleding en vloertegels.

(…)

HOOFDSTUK XII – Syndicale en/of vormingspremie

Artikel 21

Aan de werklieden en werksters, die lid zijn van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke in nationaal vlak zijn verenigd, wordt een premie voor georganiseerden met een jaarlijks bedrag van 111,55 EUR voor het jaar 2001 en van 116,51 EUR voor het jaar 2002, erin begrepen het bedrag van de premie voor syndicale vorming uitbetaald voor betrokken jaren.

De te dien einde verschuldigde werkgeversbijdrage en haar betalingsmodaliteiten worden op het vlak van elke onderneming vastgesteld in gemeen overleg tussen de werkgever en de werknemersvertegenwoordigers.

Deze bepalingen zijn niet van toepassing op de ondernemingen die het probleem van de syndicale premie reeds hebben opgelost volgens andere modaliteiten, die voordeliger zijn voor de begunstigden.

(...)

HOOFDSTUK XX – Overgangsmaatregelen

Artikel 31

De artikelen op onderdelen ervan die in de eerste rij en de eerste kolom van de volgende rij(en) van onderstaande tabel worden vermeld, hebben betrekking op deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Voor de bedragen die in euro worden vermeld in de tweede kolom van de tabel gelden vanaf de dag van inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst tot 31 december 2001 de bedragen die in Belgische frank worden vermeld in de derde kolom

(…)

(…)

HOOFDSTUK XXI - Geldigheid

Artikel 32

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2001 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2002, behalve (…).