In het Paritair Subcomité voor de ondernemingen voor ceramiekbekleding en vloertegels werd op 12 mei 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de loons- en arbeidsvoorwaarden 2003-2004. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 16 januari 2004 onder het nummer 69341/CO/113. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 28 januari 2004.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de bijkomende vergoeding bij het dubbel vakantiegeld, gevolgd door enkele praktische schikkingen.

A. Tekst CAO

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de ondernemingen voor ceramiekbekleding en vloertegels.

(...)

HOOFDSTUK XI - Bijkomend dubbel vakantiegeld (assimilatie als eindejaarspremie)

Bedrag

Artikel 20

Voor 2003 en 2004 wordt een jaarlijks bijkomend dubbel vakantiegeld van 644,52 EUR toegekend aan de meerderjarige werklieden en werksters die een werkelijke aanwezigheid in de onderneming van ten minste twaalf maanden rechtvaardigen.

Deze bedragen worden verhoogd met 17,35 EUR per jaar anciënniteit in de onderneming, die hoger is dan die welke is vastgesteld in het vorige lid, met een maximum van twaalf jaren anciënniteit.

Voor de jongere werklieden en werksters worden de in artikel 8 bepaalde percentages toegepast op de voormelde bedragen.

Toekenningsmodaliteiten

De toepassingsmodaliteiten, met inbegrip van de toekenning prorata temporis, worden vastgesteld door de onderneming, in overleg met de werkgever en de vertegenwoordigers van de werknemers.

(...)

HOOFDSTUK XX – Geldigheid

Artikel 31

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2003 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2004, (...).

B. Samenvating

C.A.O. 12 mei 2003, K.B. 8 oktober 2004, B.S. 18 november 2004, 2e ed.

Geldigheidsduur: geldig vanaf 1 januari 2003 tot 31 december 2004

Bedrag

- 2003 en 2004 : 644,52 EUR voor meerderjarige werklieden en werksters die een effectieve aanwezigheid in de onderneming van ten minste 12 maanden rechtvaardigen : + 17,35 EUR per bijkomend jaar anciënniteit met een maximum van 12 jaar anciënniteit;

- procentuele vermindering voor de minderjarige werklieden en werksters (idem salaris).

Toekenningsmodaliteiten

- de wijzen van toepassing, met inbegrip van de toekenning pro rata temporis worden per onderneming vastgesteld in gemeen overleg tussen werkgever en de vertegenwoordigers van de werknemers.

C. Praktische schikkingen

Wij vestigen de aandacht van de werkgevers aangesloten van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven, opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de arbeiders vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dienen zij de arbeiders toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.