16 Gewaarborgd loon

In het Paritair Comité voor de bewakings- en / of toezichtsdiensten werd op 30 oktober 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsongeschiktheid bij ziekte of ongeval van gemeen recht (nr. 70008/CO/317).

1. Arbeiders: gewaarborgd weekloon

Voor arbeiders met een volledige planning: betaling per geplande dag van de gemiddelde dagshift aan een gemiddeld en verhoogd uurloon (met inbegrip van premies en overtime op dag-, week- en maandbasis), met een minimum van 7,4 uren per dag.

Onder gemiddelde dagshift verstaat men: het aantal gepresteerde uren gedeeld door het aantal gepresteerde dagen gedurende de 3 maanden die de maand van het begin van de ziekte voorafgingen.

Voor arbeiders met een onvolledige planning: idem arbeiders met een volledige planning, met de waarborg van het contractueel aantal uren.

Voor de arbeiders die geen planning hebben ontvangen, voor de maand die volgt, tussen de 25de en de 28de van de maand, worden de contractuele uren (37 uren per week) gewaarborgd. Dit systeem kan geen negatieve uren genereren.

Voor de deeltijdse arbeiders worden de 7,4 uren per dag op de 37 uren per week geproratiseerd.

2. Bedienden: gewaarborgd maandloon

Voor de operationele bedienden zal het gewaarborgd maandloon in geval van ziekte berekend worden op basis van een gemiddeld loon dat rekening houdt met de sectoriële en/of ondernemingspremies (het betreft terugkerende en periodieke premies) onderworpen aan de RSZ, en dit over een referteperiode die met drie maanden die  de maand van de ziekte voorafgaan overeenstemt, wordt gehanteerd.

3. Bedienden: betaling van het loon tijdens een langdurige ziekte

In geval van een langdurige ziekte worden de volgende wijzen van betaling van de wedde in aanmerking genomen:

• de gemiddelde bruto maandwedde wordt gewaarborgd gedurende de eerste maand;
• de vijfde, de zesde en de zevende maand van dezelfde ziekte wordt het gemiddeld bruto maandwedde gewaarborgd tot 80 % en is samengesteld uit
  - de tegemoetkoming van het ziekenfonds van de belanghebbende en
  - de tegemoetkoming van de maatschappij.

Het totaal bedrag van de tegemoetkomingen mag 80 % van de gemiddelde bruto maandwedde niet overschrijden.

De gemiddelde bruto maandwedde wordt bekomen door het totaal van de gewone brutowedde die wordt aangegeven bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid voor de drie maanden die de ziekte voorafgaan, te delen door drie.