In het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten werd op 12 mei 1997 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bevordering van de tewerkstelling en vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden van de werklieden die bewakingsdiensten verrichten in de militaire sector. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 18 november 1997 onder het nr. 45992/CO/317. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 18 april 1998.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de carenzdag en vervolgens enige commentaar.

A.  Tekst CAO

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

§1            Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten en heeft directe uitwerking.

§2            Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle bewakingsondernemingen die een activiteit uitoefenen in militaire basissen gevestigd op Belgisch grondgebied, ongeacht het feit of hun zetel zich in België of in het buitenland bevindt.

§3            Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden onder "ondernemingen" verstaan de ondernemingen die bewakingsdiensten verrichten in bestaande of toekomstige Belgische of buitenlandse militaire basissen in België of die prestaties leveren en speciale zendingen uitvoeren, bevolen door welke legermacht ook die gestationeerd is op Belgisch grondgebied, en onder "werklieden", de werklieden en werksters.

(...)

HOOFDSTUK VI - Humanisering van de arbeid, werkzekerheid, bestaanszekerheid

(...)

Artikel 13

§5            Een carenzdag wordt toegekend onder de volgende voorwaarden:

1°  een werkman die in de loop van een semester niet ziek is geweest heeft recht op de uitkering van een carenzdag voor de eerste ziekte in het daaropvolgend semester.

2°  de werkman die langdurig arbeidsongeschikt is geweest (meer dan één maand) in de loop van een semester, geniet eveneens de uitkering van de carenzdag voor de eerste ziekteperiode in het daaropvolgend semester.

De referentieperiode is het kalendersemester:

1ste ziekte periode in het 1ste semester 1997: ref. 2de semester 1997;

1ste ziekte periode in het 2de semester 1997: ref. 1ste semester 1997;

1ste ziekte periode in het 1ste semester 1998: ref. 2de semester 1997;

1ste ziekte periode in het 2de semester 1998: ref. 1ste semester 1998;

(...)

HOOFDSTUK XVIII - Slotbepalingen

Artikel 26

§1            In geval van betwisting zijn partijen akkoord om uitsluitend een beroep te doen op de Voorzitter van het Paritair Comité die een verzoeningsbureau kan samenstellen en een oplossing voorstellen aan partijen.

§2            Onverminderd andere vermeldingen treden de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst in werking op 1 april 1997  en is ze gesloten voor onbepaalde tijd, behalve (...)

(…)

B.  Commentaar

Deze CAO legt een supplementaire verplichting op aan de werkgever. Voor de arbeider die in de loop van een semester niet ziek is geweest, betaalt de werkgever de carenzdag voor de eerste ziekte in het daaropvolgende semester. Deze bepaling is ook van toepassing als de arbeider langdurig arbeidsongeschikt is geweest (meer dan één maand).

Voorbeeld

Een arbeider is arbeidsongeschikt van 6 tot en met 15 maart 1997. De duur van de arbeidsongeschiktheid bedraagt dus 10 dagen. In de loop van het voorgaande kwartaal is hij niet ziek geweest. De arbeider werkt normaal vijf dagen per week, van maandag tot vrijdag. De werkgever is verplicht als volgt te betalen:

Legende :

      CD          =       carenzdag

      GWL      =       gewaarborgd weekloon

      TW         =       tweede week