160202 Berekeningswijze van het loon voor de dagen van kort verzuim: arbeiders van de militaire sector
Paritair (sub-)Comité nr.:
317.00.00-00.00
Bijwerking: 08/12/1995
Geldig vanaf: 01/01/1991
Geldig tot: 31/05/2003
In het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten werd op 19 februari 1991 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bevordering van de tewerkstelling en de vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden van de werklieden die bewakingsdiensten verrichten in de militaire sector. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der Collectieve Arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 14 mei 1991 onder het nr. 27087/CO/317; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 2 augustus 1991.
Wij geven U hierna de bepalingen inzake de berekeningswijze van het loon voor de dagen van kort verzuim.
HOOFDSTUK 1 - Toepassingsgebied
Artikel 1
§1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten.
§2 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle bewakingsondernemingen die een activiteit uitoefenen op Belgisch grondgebied, ongeacht het feit of hun zetel zich in België of in het buitenland bevindt.
§3 Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden onder "ondernemingen" verstaan de ondernemingen die bewakingsdiensten verrichten in bestaande of toekomstige Belgische of buitenlandse militaire basissen in België of die prestaties leveren en speciale zendingen uitvoeren, bevolen door welke legermacht ook die gestationeerd is op Belgisch grondgebied, en onder werklieden, de werklieden en werksters.
(...)
HOOFDSTUK 3 - Lonen, premies en diverse vergoedingen
(...)
Artikel 3
§9 Het loon verschuldigd voor de dagen kort verzuim en als gewaarborgd week- en maandloon wordt op dezelfde manier berekend als het loon voor de feestdagen.
§10 Dezelfde waarborg wordt toegekend aan de werknemers die voltijds tewerkgesteld zijn en slechts 5 dagen werken en een arbeidstijdregeling van 6 dagen/37 uren.
(...)
HOOFDSTUK 15 - Slotbepalingen
Artikel 16
§1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1991 voor onbepaalde tijd.
§2 Ze vervangt die van 17 januari 1989 betreffende de bevordering van de tewerkstelling en de vaststelling van bepaalde arbeidsvoorwaarden voor de werklieden tewerkgesteld in de militaire sector van de bewaking.
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/06/2003 | 31/12/2999 | 16 Gewaarborgd loon |
| 01/01/1991 | 31/05/2003 | 16 Berekeningswijze van het loon voor de dagen van kort verzuim en van het gewaarborgd week- en maandloon: arbeiders van de privsector |
| 01/01/1991 | 31/05/2003 | 16 0202 Berekeningswijze van het loon voor de dagen van kort verzuim: arbeiders van de militaire sector |
| 01/04/1997 | 31/05/2003 | 16 0302 Carenzdag: arbeiders van de militaire sector |
| 01/06/2001 | 31/05/2003 | 16 0301 Carenzdag: werklieden van de bewakingsdiensten in de privé-sector |
| 01/01/2001 | 31/05/2003 | 16 01 Betaling van het loon van de bedienden tijdens een langdurige ziekte |
| 01/01/1999 | 31/05/2001 | 16 0301 Carenzdag: werklieden van de bewakingsdiensten in de privé-sector |
| 01/01/1999 | 31/12/2000 | 16 01 Betaling van het loon van de bedienden tijdens een langdurige ziekte |