1601 Betaling van het loon van de bedienden tijdens een langdurige ziekte

In het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten werd op 30 augustus 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en de vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden van de bedienden. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 11 maart 2002 onder het nr. 61395/CO/317. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 21 maart 2002.

Wij geven U hierna de bepalingen betreffende de betaling van het loon tijdens een langdurige ziekte.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

§1        Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen welke behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten.

             Met "bedienden" worden zowel de mannelijke als de vrouwelijke personeelsleden bedoeld.

§2        Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle bewakingsondernemingen die een activiteit uitoefenen op Belgisch grondgebied, ongeacht het feit of hun zetel zich in België of in het buitenland bevindt.

(…)

HOOFDSTUK IV - Betaling van het loon tijdens een langdurige ziekte

Artikel 7

In geval van een langdurige ziekte worden de volgende wijzen van betaling van de wedde in aanmerking genomen:

1.   De gemiddelde bruto maandwedde wordt gewaarborgd gedurende de eerste maand;

2.   De vijfde, de zesde en de zevende maand van dezelfde ziekte wordt het gemiddeld bruto maandwedde gewaarborgd tot 80 % en is samengesteld uit:

      a)  de tegemoetkoming van het ziekenfonds van de belanghebbende en

      b)  de tegemoetkoming van de maatschappij.

Het totaal bedrag van de tegemoetkomingen mag 80 % van de gemiddelde bruto maandwedde niet overschrijden.

De gemiddelde bruto maandwedde wordt bekomen door het totaal van de  gewone brutowedde die wordt aangegeven bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid voor de drie maanden die de ziekte voorafgaan, te delen door drie.

(…)

HOOFDSTUK XI - Algemene bepalingen

Artikel 29

§1        Indien sommige van de nieuwe voordelen, zoals vervat in deze collectieve arbeidsovereenkomst, reeds geheel of gedeeltelijk aan de werknemers worden toegekend door sommige werkgevers, wordt er tussen de ondertekenende partijen overeengekomen dat deze laatsten slechts het eventueel verschil tussen het reeds toegekende en hetgeen er in deze overeenkomst wordt voorzien, moeten betalen.

§2        Alle bepalingen van de bestaande overeenkomsten die niet door deze conventie worden gewijzigd blijven van toepassing.

Voordeliger overeenkomsten, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten of op het vlak van de onderneming blijven behouden.

(…)

HOOFDSTUK XIV - Slotbepalingen

Artikel 32

Behalve andersluidende bepalingen, treedt deze collectieve arbeidsovereenkomst in werking op 1 januari 2001.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Deze overeenkomst vernietigt en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 1999, geregistreerd ter Griffie op 6 april 2000 onder het nummer 54596/CO/317, betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden van de bedienden.

Vanaf 1 oktober 2002 kan zij worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, met een opzeggingstermijn van drie maanden, bij aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten.