0902 Feestdagen - arbeiders
Paritair (sub-)Comité nr.:
317.00.00-00.00
Bijwerking: 09/08/2016
Geldig vanaf: 01/01/2016
Geldig tot: 30/06/2017
Arbeiders die voltijds tewerkgesteld zijn: de feestdag wordt uitbetaald naar rato van 7,4 uur aan een gemiddeld loon.
Deeltijdse arbeiders: de uitbetaling gebeurt naar rato van hun arbeidsregeling.
De bezoldiging van de feestdagen of vervangingsdagen van een feestdag geschiedt overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 8 februari 1993 waarbij, voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten ressorteren, het bedrag van het loon voor de feestdagen wordt vastgesteld (BS van 17 maart 1993).
Deze reglementering werd eveneens opgenomen in artikel 4, §2 van de CAO van 30 maart 2016 betreffende de lonen, premies, vergoedingen en indexering, geregistreerd onder het n° 133133.
Wij geven U hierna de bepalingen van deze teksten.
1. Berekening van het loon voor feestdagen
Voor de arbeiders die voltijds tewerkgesteld zijn, wordt de feestdag uitbetaald naar rato van 7,4 uur aan een gemiddeld loon. Voor de deeltijdse arbeiders gebeurt de uitbetaling naar rato van hun arbeidsregeling.
Het gemiddeld loon wordt bekomen door de verloning (met inbegrip van de premies) van de 3 voorafgaande kalendermaanden te delen door het aantal gepresteerde uren.
Pro rata voor de deeltijdse arbeiders komt overeen met het gemiddeld dagelijks aantal uren in functie van de arbeidsregeling vermenigvuldigd met het gemiddeld loon zoals hierboven gedefinieerd.
2. Premie voor het werken op een feestdag
Zie hoofdstuk 040101
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
30/03/2016 |
Registratienr
133133 |
Geldig van
01/01/2016 |
Geldig tot
30/06/2017 |
|
Neerleggingsdatum
01/04/2016 |
Registratiedatum
06/06/2016 |
||
|
Onderwerp
loonvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
16/06/2016 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
30/08/2017 |
Gepubliceerd in het B.St. van
25/09/2017 |
||
|
Keywords
LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE PREMIE |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/09/2022 | 31/12/2050 | 0902 Feestdagen - arbeiders |
| 01/01/2022 | 31/08/2022 | 0902 Feestdagen - arbeiders |
| 01/01/2020 | 31/12/2021 | 0902 Feestdagen - arbeiders |
| 01/07/2017 | 31/12/2019 | 0902 Feestdagen - arbeiders |
| 01/01/2016 | 30/06/2017 | 0902 Feestdagen - arbeiders |
| 01/01/2014 | 31/12/2015 | 0902 Loon voor de feestdagen - arbeiders |
| 01/06/2011 | 31/12/2013 | 0902 Loon voor de feestdagen - arbeiders |
| 01/07/2009 | 31/05/2011 | 0902 Loon voor de feestdagen - arbeiders |
| 01/06/2007 | 30/06/2009 | 0902 Loon voor de feestdagen - arbeiders |
| 01/01/1993 | 31/05/2007 | 0902 Loon voor de feestdagen : arbeiders van de privé- en de militaire sector |