0902 Loon voor de feestdagen : arbeiders van de privé- en de militaire sector

De bezoldiging van de feestdagen of vervangingsdagen van een feestdag geschiedt overeenkomstig de bepalingen van het Koninklijk Besluit van 8 februari 1993 waarbij, voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten ressorteren, het bedrag van het loon voor de feestdagen wordt vastgesteld, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 17 maart 1993.

Deze reglementering werd eveneens opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomsten van 14 juni 1993 betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en tot vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de werklieden van de bewakingsdiensten:

• in de privé-sector (KB van 1 maart 1995; BS van 4 mei 1995);
• in de militaire sector (KB van 29 juni 1995; BS van 13 september 1995).

Wij geven U hierna de bepalingen.

1. Algemene regel

Voor elke feestdag of elke vervangingsdag van een feestdag, hebben de werklieden recht op een dagelijks loon gelijk aan het brutoloon van de drie kalendermaanden die aan de feestdag of vervangingsdag voorafgaan, gedeeld door het aantal dagen aangegeven aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid in die periode.

2. Uitzondering

Aan de bewakingsagenten die voor een volledige dienstbetrekking zin aangeworven en die slechts 5 dagen zijn tewerkgesteld in een arbeidsstelsel van 6 dagen/37 uur, wordt 37/5 maal het werkelijk betaald loon gewaarborgd.

3. Geldigheidsduur

De bepaling vermeld in punt 1 uit het Koninklijk Besluit van 8 februari 1993 treedt in werking op 1 januari 1991 en is geldig voor onbepaalde duur. De bepaling vermeld in punt 2 uit de CAO van 14 juni 1993 treedt in werking op 1 januari 1993 en is eveneens geldig voor onbepaalde duur.