0902 Loon voor de feestdagen - arbeiders

De bezoldiging van de feestdagen of vervangingsdagen van een feestdag geschiedt overeenkomstig de bepa­lingen van het Koninklijk Besluit van 8 februari 1993 waarbij, voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten ressorteren, het bedrag van het loon voor de feestdagen wordt vast­gesteld (BS van 17 maart 1993).

Deze reglementering werd eveneens opgenomen in artikel 4, §2 van de CAO van 6 november 2007 betreffende de lonen, premies, vergoedingen en indexering. Deze CAO werd op 23 november 2007 neergelegd en geregistreerd onder het n° 86324

Wij geven U hierna de bepalingen van deze teksten.

1. Algemene regel

Voor elke feestdag of elke vervangingsdag van een feestdag, hebben de werklieden recht op een dagelijks loon gelijk aan het brutoloon van de drie kalendermaanden die aan de feestdag of vervangingsdag voorafgaan, gedeeld door het aantal dagen aangegeven aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid in die periode.

2. Uitzondering

Aan de bewakingsagenten die voor een volledige dienstbetrekking zin aangeworven en die slechts 5 dagen zijn tewerkgesteld in een arbeidsstelsel van 6 dagen/37 uur, wordt 37/5 maal het werkelijk betaald loon gewaar­borgd.

3. Geldigheidsduur

De bepaling vermeld in punt 1 uit het Koninklijk Besluit van 8 februari 1993 treedt in werking op 1 januari 1991 en is geldig voor onbepaalde duur. De bepaling vermeld in de CAO van 6 november 2007 treedt in werking op 1 juni 2007 en is eveneens geldig voor onbepaalde duur.