0902 Rémunération afférente aux jours fériés - ouvriers
(Sous-)Commission paritaire n°:
317.00.00-00.00
Mise à jour: 11/03/2008
Début de validité: 01/06/2007
Fin validité: 30/06/2009
La rémunération afférente aux jours fériés ou jours de remplacement d'un jour férié s'effectue conformément aux dispositions de l'Arrêté Royal du 8 février 1993, dans lequel a été fixé le montant du salaire pour les jours fériés pour les entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour les services de gardiennage et de service (Moniteur belge du 17 mars 1993).
Cette réglementation a également été reprise dans l'article 4, §2 de la CCT du 6 novembre 2007 relative aux salaires, primes, indemnités et indexation, déposée le 23 novembre 2007 et enregistrée sous le n° 86324.
Nous vous donnons, ci-après, les dispositions en cette matière.
1. Règle générale
Pour chaque jour férié ou chaque jour de remplacement d'un jour férié, les ouvriers ont droit à une rémunération journalière égale à la rémunération brute des trois mois calendrier qui précèdent le jour férié ou le jour de remplacement, divisée par le nombre de jours déclarés à l'O.N.S.S. au cours de cette période.
2. Exception
Aux agents de garde engagés à temps plein et ne travaillant que cinq jours dans un régime de 6 jours/37 heures, il est garanti 37/5 fois le salaire effectivement payé.
3. Durée de validité
La disposition mentionnée au point 1, extraite de l'Arrêté Royal du 8 février 1993 entre en vigueur le 1er janvier 1991 et est valable pour une durée indéterminée. La disposition mentionnée dans la CCT du 6 novembre 2007 entre en vigueur le 1er juin 2007 et est également valable pour une durée indéterminée.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
06/11/2007 |
N° d'enregistrement
86324 |
Début de validité
01/06/2007 |
Fin validité
01/07/2009 |
Date de dépôt
23/11/2007 |
Date d'enregistrement
16/01/2008 |
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Sujet
salaires, primes, indemnités et indexation |
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MB Avis Dépôt
28/01/2008 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
27/10/2008 |
Publié au Moniteur Belge du
03/12/2008 |
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Mots clés
SALAIRES, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), PRIME SYNDICALE |
Historique | ||
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