1201 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten
Paritair (sub-)Comité nr.:
314.00.00-00.00
Bijwerking: 30/03/2005
Geldig vanaf: 01/01/2003
Geldig tot: 31/12/2004
In het Paritair Comité voor het Kappersbedrijf en de Schoonheidzorgen werd op 29 september 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid, de bepaling van de classificatie en de eraan verbonden loon- en arbeidsvoorwaarden. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 12 december 2003 onder het nummer 69031/CO/314. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 19 december 2003.
Wij geven u hierna de bepalingen inzake de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten en vervolgens een samenvatting.
A. Tekst CAO
HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers van de ondernemingen die behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen. Onder werknemers verstaat men de arbeiders, arbeidsters en bedienden.
(...)
HOOFDSTUK X - Tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten
Artikel 19
Wat betreft het vervoer georganiseerd door de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen (afgekort NMBS) wordt de tegemoetkoming van de onderneming in de kosten van het gebruikte vervoerbewijs berekend op basis van het barema dat is opgenomen in bijlage van het Koninklijk Besluit van 07/01/2003 (BS 23/01/2003) houdende vaststelling van het bedrag van de werkgeversbijdrage in het verlies geleden door de NMBS ingevolge uitgifte van abonnementen voor werklieden en bedienden.
Artikel 20
Wanneer de werknemer beroep doet op een ander vervoermiddel dan de NMBS of gebruik maakt van meerdere vervoermiddelen, wordt de tegemoetkoming van de onderneming eveneens berekend op basis van het barema dat is opgenomen in bijlage van het Koninklijk Besluit van 07/01/2003 (BS 23/01/2003) houdende vaststelling van het bedrag van de werkgeversbijdrage in het verlies geleden door de NMBS ingevolge uitgifte van abonnementen voor werklieden en bedienden, voor het aantal kilometers dat overeenkomt met de afstand tussen de verblijfplaats van de werknemer en de onderneming.
Artikel 21
Voor de toepassing van artikel 25 wordt de berekening van de afstand in gemeenschappelijk overleg bepaald in elke onderneming om rekening te houden met de geografische bijzonderheden.
Artikel 22
Wanneer de werknemer gebruik maakt van het openbaar vervoer en de prijs van het vervoer een eenheidsprijs is, wordt de bijdrage van de ondernemingen, ongeacht de afstand, forfaitair vastgesteld op 60 % van de werkelijke prijs betaald door de werknemer.
Artikel 23
De gunstiger toestanden die voordien reeds bestonden in bepaalde ondernemingen blijven in hun huidige vorm behouden voor de betrokken werknemers.
Artikel 24
Betalingsmodaliteiten van de tussenkomst: De tegemoetkoming van de onderneming wordt slechts toegekend voor de dagen van aanwezigheid op het werk. Indien de werknemer houder is van een abonnement, kan hij ook de tegemoetkoming genieten voor de afwezigheidsdagen voor zover deze dagen vallen in de geldigheidsperiode van het abonnement en hij de terugbetaling ervan niet kan bekomen.
Artikel 25
De directie van de onderneming kan overgaan tot de verificaties die zij noodzakelijk acht om haar tegemoetkoming te rechtvaardigen en kan van de werknemer alle documenten bekomen die hiervoor nuttig zijn.
Artikel 26
De tegemoetkoming van de ondernemingen wordt minstens eens per maand vereffend.
(...)
HOOFDSTUK XVI - Geldigheid en bijzondere beschikking
(…)
Artikel 38
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd.
Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2003 en kan door een van de partijen met drie maanden vooropzeg worden opgezegd.
De opzegging wordt gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen bij een ter post aangetekende brief.
B. Samenvatting
1. Rechthebbenden
Alle arbeiders, arbeidsters en bedienden.
2. Vervoermiddelen
Alle openbare en privé-vervoermiddelen.
3. Bedrag van de werkgeversbijdrage
- Vervoer per spoor: volgens schaal (zie onze interprofessionele documentatie nr. 252.2.19.3).
- Andere openbare vervoermiddelen:
· prijs in verhouding tot afstand: volgens schaal.
· eenheidsprijs: ongeacht de afstand: 60 % van de werkelijke prijs.
4. Afstand
Geen minimumafstand.
Historiek | ||
---|---|---|
01/02/2019 | 31/12/2050 | 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels |
01/09/2017 | 31/01/2019 | 1201 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten |
01/02/2016 | 31/08/2017 | 1201 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten |
01/01/2013 | 31/01/2016 | 1201 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten |
01/07/2011 | 31/12/2012 | 1201 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten |
01/06/2009 | 30/06/2011 | 1201 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten |
01/01/2007 | 31/05/2009 | 1201 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten |
01/06/2009 | 31/05/2009 | 1201 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 1201 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten |
01/01/2003 | 31/12/2004 | 1201 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten |