In het Paritair Comité voor het Kappersbedrijf en de Schoonheidzorgen werd op 25 april 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid, de bepaling van de classificatie en de eraan verbonden loon- en arbeidsvoorwaarden. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 13 mei 2005 onder het nummer 74707/CO/314. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 27 mei 2005.

Zij heft de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2003 op, geregistreerd onder het nr.69031/CO/314.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten en vervolgens een samenvatting.

A. Tekst CAO 25 april 2005

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers van de ondernemingen die behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen. Onder werknemers verstaat men de arbeiders, arbeidsters en bedienden. (...)

HOOFDSTUK X - Tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten

Artikel 18

Wat betreft het vervoer georganiseerd door de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen (afgekort NMBS) wordt de tegemoetkoming van de onderneming in de kosten van het gebruikte vervoerbewijs berekend op basis van het barema houdende vaststelling van het bedrag van de werkgeversbijdrage in het verlies geleden door de NMBS ingevolge uitgifte van abonnementen voor werklieden en bedienden.

Artikel 19

Wanneer de werknemer beroep doet op een ander vervoermiddel dan de NMBS of gebruik maakt van meerdere vervoermiddelen, wordt de tegemoetkoming van de onderneming eveneens berekend op basis van het barema  houdende vaststelling van het bedrag van de werkgeversbijdrage in het verlies geleden door de NMBS ingevolge uitgifte van abonnementen voor werklieden en bedienden, voor het aantal kilometers dat overeenkomt met de afstand tussen de verblijfplaats van de werknemer en de onderneming.

Artikel 20

Voor de toepassing van artikel 25 wordt de berekening van de afstand in gemeenschappelijk overleg bepaald in elke onderneming om rekening te houden met de geografische bijzonderheden.

Artikel 21

Wanneer de werknemer gebruik maakt van het openbaar vervoer en de prijs van het vervoer een eenheidsprijs is, wordt de bijdrage van de ondernemingen, ongeacht de afstand, forfaitair vastgesteld op 60 % van de werkelijke prijs betaald door de werknemer.

Artikel 22

Fietsvergoeding: Voor de personeelsleden die het woon-werkverkeer per fiets afleggen zal de werkgever een fietsvergoeding betalen gelijk aan 0, 10 EUR per kilometer met een maximum van 10 km/dag (enkele rit) of 20km/dag (heen en terug).

Artikel 23

De gunstiger toestanden die voordien reeds bestonden in bepaalde ondernemingen blijven in hun huidige vorm behouden voor de betrokken werknemers.

Artikel 24

Betalingsmodaliteiten van de tussenkomst: De tegemoetkoming van de onderneming wordt slechts toegekend voor de dagen van aanwezigheid op het werk. Indien de werknemer houder is van een abonnement, kan hij ook de tegemoetkoming genieten voor de afwezigheidsdagen voor zover deze dagen vallen in de geldigheidsperiode van het abonnement en hij de terugbetaling ervan niet kan bekomen.

Artikel 25

De directie van de onderneming kan overgaan tot de verificaties die zij noodzakelijk acht om haar tegemoetkoming te rechtvaardigen en kan van de werknemer alle documenten bekomen die hiervoor nuttig zijn.

Artikel 26

De tegemoetkoming van de ondernemingen wordt minstens eens per maand vereffend. (...)

HOOFDSTUK XVI - Geldigheid en bijzondere beschikking

(…)

Artikel 38

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2005 en kan door een van de partijen met drie maanden vooropzeg worden opgezegd.

De opzegging wordt gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen bij een ter post aangetekende brief.

B. Samenvatting

1.   Rechthebbenden

      Alle arbeiders, arbeidsters en bedienden.

2.   Vervoermiddelen

Alle openbare en privé-vervoermiddelen.

3.   Bedrag van de werkgeversbijdrage

-        Vervoer per spoor: volgens schaal van de NAR

-        Andere openbare vervoermiddelen:

·       prijs in verhouding tot afstand: volgens schaal.

·       eenheidsprijs: ongeacht de afstand: 60 % van de werkelijke prijs.

4.   Afstand

      Geen minimumafstand.

5.   Bijzonderheid

Fietsvergoeding: 0, 10 EUR per kilometer met een maximum van 10 km/dag (enkele rit) of 20km/dag (heen en terug).