0401011101 Loonvoorwaarden (118.11.01)

In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 30 april 1999 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van vleesconserven, worsten, pekelvlees, gerookt vlees en vleesderivaten gesloten.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 9 juli 1999 onder het nr. 51.274/CO/118.11.  Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 5 augustus 1999.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.

HOOFDSTUK I – Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen van vleesconserven, worsten, pekelvlees, gerookt vlees en vleesderivaten.

Met arbeiders worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.

HOOFDSTUK II – Uurlonen

Artikel 2

Op 1 juni 1999 gelden volgende minimumuurlonen voor de arbeiders, ongeacht hun leeftijd:

Deze minimumuurlonen worden verhoogd met 6,25 BEF per uur op 1 juni 2000, ongeacht het arbeidsduurstelsel.

COMMENTAAR: Voor de evolutie van de minimumuurlonen, zie onze omzendbrieven Hfdst. 4.2.1.

Artikel 3

De arbeiders die functies van verschillende waarde uitoefenen, hebben recht op het voor de hoogste functie voorzien loon, voor zover zij ofwel aangenomen werden om de hoogste functie uit te oefenen, ofwel deze laatste functie minstens gedurende meer dan de helft van de duur van hun prestaties uitoefenen.

Artikel 4

Het loon van de vaklieden is het normaal loon dat in het gewest wordt toegepast voor de categorie van arbeiders waartoe zij behoren.

Artikel 5

Gedurende de eerste zes maanden van tewerkstelling in de onderneming, te rekenen vanaf de eerste dag van de eerste indiensttreding, geldt een instaploon ten bedrage van 90 % van het werkelijk betaalde loon van de functie in de onderneming.

De periodes van tewerkstelling in de onderneming vóór 1 juni 1999 worden in mindering gebracht op deze zes maanden.  De periode van zes maanden kan slechts één maal per arbeider worden toegepast maar kan evenwel gespreid worden over meerdere tewerkstellingsperiodes.

Eens deze periode van zes maanden overschreden, heeft de betrokken arbeider recht op een premie ten bedrage van 10 % van het product bestaande uit 26 maal het normale uurloon, vermenigvuldigd met de overeengekomen arbeidsregeling van de betrokken arbeider in de onderneming.

De instaplonen kunnen niet ingeroepen worden voor de toepassing van artikel 10 van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers.

De instaplonen kunnen niet gecumuleerd worden met andere degressive loonregelingen zoals deze voor stagiairs, industriële leerlingen en studenten.

Artikel 6

In afwijking op artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een overeenkomst voor tewerkstelling van studenten zoals bepaald in titel VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten volgende minimumlonen, uitgedrukt als een percentage van de in artikel 2 vermelde minimumlonen:

Leeftijd                                   Percentage

18 jaar en ouder                  90

17 jaar                                   80

16 jaar                                   70

15 jaar                                   60

HOOFDSTUK III – Koppeling van de uurlonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

(...)

HOOFDSTUK IV – Premie voor nachtarbeid

(...)

COMMENTAAR: zie onze omzendbrief Hfdst. 4.1.2.11.1

HOOFDSTUK V – Premie voor ploegenarbeid

(...)

COMMENTAAR: zie ook onze omzendbrief Hfdst. 4.1.2.11.1

HOOFDSTUK VI – Premie voor arbeid in gekoelde plaatsen

Artikel 11

De arbeiders tewerkgesteld in gekoelde plaatsen hebben recht, voor de erin doorgebrachte uren, op een loontoeslag van:

-        5 % wanneer de temperatuur er lager is dan +5°graden C;

-        10 % wanneer de temperatuur er lager is dan –18 graden C;

met een minimum van 20 BEF.

HOOFDSTUK VII – Toekenning van een loonbijslag voor verschillende functies

Artikel 12

De hierna opgesomde functies geven aanleiding tot het toekennen van een loonbijslag van 5 % ter vervanging van de vroeger overeengekomen toeslag van 1 BEF per uur:

1. Geschoolde arbeider:    zouter;

2. Geoefende arbeider:       a) roker;

                                                b) arbeider tewerkgesteld in de koelinstelling;

3.   Hulparbeider:                a) helper-zouter;

                                                b) helper-roker;

                                                c) helper van de arbeider tewerkgesteld in de koelinstelling.

Artikel 13

De bij artikel 12 vastgestelde loonbijslag wordt berekend op grond van het aan de arbeider werkelijk betaalde loon.  Hij wordt evenwel slechts toegekend voor de tijd dat de functie wordt verricht.

HOOFDSTUK VIII – Geldigheid

Artikel 14

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot vaststelling van de uurlonen van de werklieden en werksters tewerkgesteld in de ondernemingen van vleesconserven, worsten, pekelvlees, gerookt vlees en vleesderivaten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 juni 1998 (Belgisch Staatsblad van 9 september 1998).

Zij heeft uitwerking met ingang van 1 juni 1999 en houdt op van kracht te zijn op 31 decemebr 2000.  Nadien wordt zij stilzwijgend verlengd voor opeenvolgende periodes van één jaar, behoudens opzegging door één der partijen uiterlijk drie maanden voor het verstrijken van de collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.

Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van dez collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden.

De collectieve arbeidsovereenkomst (...) en de beslissing van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid van 9 juni 1959 betreffende de lonen van sommige arbeiders die in de vleesindustrie werken, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 27 augustus 1959 (Belgisch Staatsblad van 12 september 1959) worden opgeheven met ingang van 1 juni 1999.

Commentaar:

De in artikel 2, eerste lid vermelde minimumuurlonen bedragen in Euro: