2103 RCC 60 ans - 33 ans - travail de nuit/métier lourd
(Sous-)Commission paritaire n°:
119.01.00-00.00,
119.02.00-00.00,
119.03.00-00.00
Mise à jour: 12/01/2022
Début de validité: 01/01/2021
Fin validité: 30/06/2023
Âge : 60 ansCarrière : 33 ansTravail de nuit/métier lourd
1. Principes
Il est possible de bénéficier d’un régime de chômage avec complément d’entreprise pour les travailleurs :
- qui ont travaillé pendant au moins 20 ans (au cours des 33 ans) dans un régime de travail comprenant des prestations de nuit (régime visé par la C.C.T. n° 46) ;
- ou ont été occupés dans le cadre d’un métier lourd au moins 5 ans au cours des 10 dernières années ou 7 ans au cours des 15 dernières années.
De plus, ces travailleurs :
- doivent justifier d’au moins 33 ans de passé professionnel à la fin du contrat de travail ;
- sont licenciés pendant la durée de validité de la C.C.T. ;
- sont âgés de 60 ans au plus au plus tard au moment de la fin du contrat de travail et pendant la durée de validité de la C.C.T.
Ce type de RCC doit être prévu par une convention collective de travail sectorielle mentionnant explicitement qu’elle est conclue en application de la convention collective de travail n° 151 (01/07/2021 – 30/06/2023).
Dans le présent secteur, une telle convention collective de travail a été conclue. Attention : nous vous recommandons d’être attentif aux hypothèses prévues par la convention collective de travail (travail de nuit et/ou métiers lourds ?) et aux dates de validité de la C.C.T.
2. CP 119 : passage crédit-temps - RCC
Pour les travailleurs bénéficiant d'une réduction des prestations de travail à 4/5e temps ou à mi-temps et qui entrent dans le régime de chômage avec complément d'entreprise, l'indemnité complémentaire est calculée sur base du salaire mensuel brut que le travailleur aurait gagné s'il n'avait pas réduit ses prestations de travail et des allocations de chômage correspondant au régime de travail avant la prise du crédit-temps.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
22/11/2021 |
N° d'enregistrement
168889 |
Début de validité
01/01/2021 |
Fin validité
30/06/2023 |
Date de dépôt
25/11/2021 |
Date d'enregistrement
14/12/2021 |
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Sujet
Régime de chômage avec complément d'entreprise |
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MB Avis Dépôt
22/12/2021 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
23/06/2022 |
Publié au Moniteur Belge du
13/12/2022 |
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Mots clés
RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT DENTREPRISE (RCC) |
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Texte corrigé le
18/12/2021 |
Historique | ||
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01/07/2023 | 30/06/2025 | 2103 RCC 60 ans - 33 ans - travail de nuit/métier lourd |
01/01/2021 | 30/06/2023 | 2103 RCC 60 ans - 33 ans - travail de nuit/métier lourd |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 2103 RCC 59 ans - 33 ans - travail de nuit/métier lourd |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 2103 RCC 58 ans/59 ans – 33 ans - travail de nuit/métier lourd |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 2103 RCC 58 ans – 33 ans - travail de nuit/métier lourd |
01/11/2013 | 31/12/2014 | 2103 RCC 56 ans – 33 ans - travail de nuit |
01/01/2013 | 31/10/2013 | 2103 2102 Chômage avec complément d'entreprise à partir de 56 ans (travail de nuit) |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 2103 2102 Prépension à partir de 56 ans (travail de nuit) |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 2103 2102 Prépension à partir de 56 ans (travail de nuit) |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 2103 2102 Prépension à partir de 56 ans (travail de nuit) |
01/07/2005 | 31/12/2006 | 2103 2102 Prépension à partir de 56 ans |
01/01/2003 | 30/06/2005 | 2103 2102 Prépension à partir de 56 ans en 2003 et 2004 |
01/04/2001 | 31/12/2002 | 2103 2102 Prépension à partir de 56 ans en 2001 et 2002 |
01/04/1999 | 31/03/2001 | 2103 2102 Prépension à partir de 56 ans |