10 Congés d'ancienneté
(Sous-)Commission paritaire n°:
102.01.00-00.00
Mise à jour: 10/04/2024
Début de validité: 01/01/2023
Fin validité: 31/12/2024
Jours de congé d’ancienneté : 1 jour de congé rémunéré est accordé annuellement au travailleur, à la date anniversaire de son entrée en fonction, après 6 années d'ancienneté dans l'entreprise, puis 1 jour par 5 années d'ancienneté avec un maximum de 7 jours par an.
Une convention collective de travail relative à la fixation des conditions de travail des ouvriers et ouvrières a été conclue le 20 mars 2024 au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut. (n° 187059/CO/102.01)
1. Jours de congé d'ancienneté
Ancienneté dans l'entreprise |
Nombre de jours de congé d'ancienneté/an |
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6 ans |
1 |
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11 ans |
2 |
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16 ans |
3 |
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21 ans |
4 |
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26 ans |
5 |
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31 ans |
6 |
| 36 ans | 7 |
2. Cas spécifiques
En ce qui concerne les travailleurs intérimaires et les travailleurs à contrat à durée déterminée, la durée totale des prestations est prise en compte pour le calcul des congés d'ancienneté.
Si le travailleur quitte une entreprise pour une autre entreprise du présent secteur, avec une interruption de moins de 8 jours, et quel que soit le statut du travailleur, la durée totale des prestations est prise en compte pour le calcul des congés d'ancienneté.
A partir du 1er janvier 2024, les prestations des travailleurs sous contrat de formation-insertion génèreront un droit à des congés extra-légaux payés, à raison de 1 jour par mois complet de prestations.
3. Exclusions
Les malades de longue durée sont exclus du bénéfice de ce congé.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
20/03/2024 |
N° d'enregistrement
187059 |
Début de validité
01/01/2023 |
Fin validité
31/12/2024 |
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Date de dépôt
02/04/2024 |
Date d'enregistrement
04/04/2024 |
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Sujet
Classification professionnelle et conditions de travail |
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MB Avis Dépôt
18/04/2024 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
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Publié au Moniteur Belge du
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Mots clés
CLASSIFICATION DES FONCTIONS, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, ÉCART SALARIAL |
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Texte corrigé le
06/04/2024 |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 10 Congés d'ancienneté |
| 20/10/2014 | 31/12/2014 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2013 | 19/10/2014 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2003 | 31/12/2004 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2001 | 31/12/2002 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/1999 | 31/12/2000 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/1997 | 31/12/1998 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/1995 | 31/12/1996 | 10 Congés d'ancienneté |