10 Congés d'ancienneté
(Sous-)Commission paritaire n°:
102.01.00-00.00
Mise à jour: 17/05/2018
Début de validité: 01/01/2017
Fin validité: 31/12/2018
| Ancienneté dans l'entreprise | Nombre de jours de congé d'ancienneté |
| 7 ans | 1 |
| 12 ans | 2 |
| 17 ans | 3 |
| 22 ans | 4 |
| 27 ans | 5 |
| 32 ans | 6 |
A partir du 1er janvier 2013, un jour de congé rémunéré est accordé annuellement au travailleur, à la date anniversaire de son entrée en fonction, après 7 années d'ancienneté dans l'entreprise, puis un jour par 5 années d'ancienneté (5 fois, après 12, 17, 22, 27, 32 ans) avec un maximum de 6 jours par an. Les malades de longue durée sont exclus du bénéfice de ce congé.
En ce qui concerne les travailleurs intérimaires et les travailleurs à contrat à durée déterminée, la durée totale des prestations est prise en compte pour le calcul des congés d'ancienneté.
Si le travailleur quitte une entreprise pour une autre entreprise du présent secteur, avec une interruption de moins de 8 jours, et quel que soit le statut du travailleur, la durée totale des prestations est prise en compte pour le calcul des congés d'ancienneté.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
30/11/2017 |
N° d'enregistrement
143727 |
Début de validité
01/01/2017 |
Fin validité
31/12/2018 |
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Date de dépôt
07/12/2017 |
Date d'enregistrement
17/01/2018 |
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Sujet
classification des fonctions et conditions du travail |
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MB Avis Dépôt
29/01/2018 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
27/06/2018 |
Publié au Moniteur Belge du
25/07/2018 |
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Mots clés
SALAIRES, CHÈQUES-REPAS, CHÈQUES CADEAU, SPORT ET CULTURE, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PRIME UNIQUE, PRIME PROPRE AU SECTEUR OU À L'ENTREPRISE, PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, TRAVAIL TEMPORAIRE ET TRAVAIL INTÉRIMAIRE, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), FORMATION SYNDICALE, PRIME SYNDICALE, FONDS SOCIAUX, AUTRE QUE LES FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, PAIX SOCIALE, HARMONISATION DU STATUT OUVRIER/EMPLOYÉS |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 10 Congés d'ancienneté |
| 20/10/2014 | 31/12/2014 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2013 | 19/10/2014 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2003 | 31/12/2004 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/2001 | 31/12/2002 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/1999 | 31/12/2000 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/1997 | 31/12/1998 | 10 Congés d'ancienneté |
| 01/01/1995 | 31/12/1996 | 10 Congés d'ancienneté |