0401 Conditions de salaire

(Sous-)Commission paritaire n°:
102.01.00-00.00

Mise à jour: 27/02/2020
Début de validité: 01/01/2019
Fin validité: 31/12/2020

Les conditions de rémunération (règles, montants et primes) sont détaillées dans le chapitre.

Une convention collective de travail relative à la fixation des conditions de travail des ouvriers et ouvrières a été conclue le 11 décembre 2019 au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut. (n°156811/CO/102.01)

1. Salaires

Ils ont été augmentés de 1,1% au 1er janvier 2020, en complément de la liaison des salaires à l'évolution de l'indice santé lissé.

2. Primes d’équipes - horaires décalés

Prestations EUR

Régime de 40 heures/semaine

Prestations comprises entre 6 et 14 heures et celles comprises entre 14 et 22 heures

0,6016

Prestations comprises entre 22 et 6 heures

2,2155

Régime de 39 heures/semaine

Prestations comprises entre 6 et 14 heures et celles comprises entre 14 et 22 heures

0,6170

Prestations comprises entre 22 et 6 heures

2,2723

Régime de 38 heures/semaine

Prestations comprises entre 6 et 14 heures et celles comprises entre 14 et 22 heures

0,6333

Prestations comprises entre 22 et 6 heures

2,3321

Ces suppléments seront accordés aux travailleurs prestant à horaire décalé pour autant que le décalage d'horaire corresponde à une des pauses existantes dans l'entreprise.

En cas de suspension momentanée du régime d'équipes, les employeurs s'efforceront d'utiliser les travailleurs visés dans une catégorie correspondant au salaire antérieur, supplément pour travail en équipes inclus.

3. Primes pour travaux difficiles

Primes sont celles fixées au 1er janvier 2019 :

Type de travaux EUR.

Travaux dans une caisse ou suspendu dans le vide pour peignage du mur.

20 % du salaire de base.

Réparation du pont au-dessus de l'extraction - limité à la réparation des fils de trolley.

0,1688 EUR en régime de travail de 40 heures/semaine;

0,1729 EUR en régime de travail de 39 heures/semaine;

0,1774 EUR en régime de travail de 38 heures/semaine.

Fixation d'une poulie, ou remise d'une corde dans la gorge d'une poulie fixée au mur d'extraction lorsque ce travail se fait dans une caisse au-dessus de l'extraction.

0,4383 EUR en régime de travail de 40 heures/semaine;

0,4497 EUR en régime de travail de 39 heures/semaine;

0,4615 EUR en régime de travail de 38 heures/semaine.

Travaux à poteaux durant l'hiver, limités au travail effectué quand la carrière est arrêtée pour cause

d'intempéries d'hiver.

prime horaire de 0,0735 EUR.

Les primes déjà octroyées, plus favorables que celles prévues ci-dessus, resteront d'application.

4. Travail du samedi

Le travailleur, appelé par l'employeur à prester le samedi à partir de 6 heures du matin bénéficie d'un sursalaire de 35 % à l'exclusion:

  1. du personnel travaillant en régime de 6 jours par semaine ;
  2. du personnel travaillant à 3 pauses, pour lequel le salaire se calcule sur un temps maximum de 40 heures par semaine ;
  3. du personnel travaillant le samedi en heures supplémentaires et bénéficiant du sursalaire légal.

5. Indemnités d'accidents du travail

Les indemnités d'accidents de travail seront payées dès que l'organisme assureur aura reconnu l'accident et aux mêmes périodes que le paiement des salaires.

Plus d'infos en PDF...


Historique
01/01/2023 31/12/2024 0401 Conditions de salaire
01/01/2021 31/12/2022 0401 Conditions de salaire
01/01/2019 31/12/2020 0401 Conditions de salaire
01/01/2017 31/12/2018 0401 Conditions de salaire
01/01/2015 31/12/2016 0401 Conditions de salaire
20/10/2014 31/12/2014 0401 Conditions de salaire
01/01/2013 19/10/2014 0401 Conditions de salaire
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