0401 Conditions de salaire
(Sous-)Commission paritaire n°:
102.01.00-00.00
Mise à jour: 16/05/2018
Début de validité: 01/01/2017
Fin validité: 31/12/2018
Pour les détails, nous vous renvoyons au texte intégral de la CCT, cliquez sur le n° d'enregistrement.
Salaires
Salaires horaires dans les différents régimes de travail.
Ils ont été augmentés de 1,1% au 1er juillet 2017, conformément au protocole d'accord sectoriel du 22 juin 2017, en complément de la liaison des salaires à l'évolution de l'indice santé lissé (cfr chapitre IV).
Primes d’équipes - horaires décalés
Primes pour travaux difficiles
- Travaux dans une caisse ou suspendu dans le vide pour peignage du mur;
- Réparation du pont au-dessus de l'extraction : limité à la réparation des fils de trolley;
- Fixation d'une poulie, ou remise d'une corde dans la gorge d'une poulie fixée au mur d'extraction lorsque ce travail se fait dans une caisse au-dessus de l'extraction;
- Travaux à poteaux durant l'hiver, limités au travail effectué quand la carrière est arrêtée pour cause d'intempéries d'hiver.
Travail du samedi
Le travailleur, appelé par l'employeur à prester le samedi à partir de 6 heures du matin bénéficie d'un sursalaire de 35 p.c., à l'exclusion:
- du personnel travaillant en régime de 6 jours par semaine ;
- du personnel travaillant à 3 pauses, pour lequel le salaire se calcule sur un temps maximum de 40 heures par semaine ;
- du personnel travaillant le samedi en heures supplémentaires et bénéficiant du sursalaire légal.
Indemnités d'accidents du travail
Les indemnités d'accidents de travail seront payées dès que l'organisme assureur aura reconnu l'accident et aux mêmes périodes que le paiement des salaires.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
30/11/2017 |
N° d'enregistrement
143727 |
Début de validité
01/01/2017 |
Fin validité
31/12/2018 |
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Date de dépôt
07/12/2017 |
Date d'enregistrement
17/01/2018 |
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Sujet
classification des fonctions et conditions du travail |
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MB Avis Dépôt
29/01/2018 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
27/06/2018 |
Publié au Moniteur Belge du
25/07/2018 |
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Mots clés
SALAIRES, CHÈQUES-REPAS, CHÈQUES CADEAU, SPORT ET CULTURE, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PRIME UNIQUE, PRIME PROPRE AU SECTEUR OU À L'ENTREPRISE, PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, TRAVAIL TEMPORAIRE ET TRAVAIL INTÉRIMAIRE, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), FORMATION SYNDICALE, PRIME SYNDICALE, FONDS SOCIAUX, AUTRE QUE LES FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, PAIX SOCIALE, HARMONISATION DU STATUT OUVRIER/EMPLOYÉS |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 0401 Conditions de salaire |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 0401 Conditions de salaire |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 0401 Conditions de salaire |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 0401 Conditions de salaire |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 0401 Conditions de salaire |
| 20/10/2014 | 31/12/2014 | 0401 Conditions de salaire |
| 01/01/2013 | 19/10/2014 | 0401 Conditions de salaire |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 0401 Conditions de salaire |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 0401 Conditions de salaire |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 0401 Conditions de salaire |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 0401 Conditions de salaire |
| 01/01/2003 | 31/12/2004 | 0401 Conditions de salaire |
| 01/01/2001 | 31/12/2002 | 0401 Conditions de salaire |
| 01/01/1999 | 31/12/2000 | 0401 Conditions de salaire |
| 01/01/1997 | 31/12/1998 | 0401 Conditions de salaire |
| 01/01/1995 | 31/12/1996 | 0401 Conditions de salaire |