1901 19 Fonds voor Bestaanszekerheid

Adres

De zetel van het sociaal fonds is gevestigd te 1000 Brussel, Havenlaan 86C, bus 302.

Doel

1. het innen van de bijdragen, bestaande uit 3 delen:
   a) de waarborg;
   b) de globale bijdrage;
   c) de bijdrage voor vorming en risicogroepen.
2. wanneer het uitzendbureau zijn geldelijke verplichtingen tegenover de uitzendkrachten niet nakomt, het betalen aan de werknemers van:
   a) de lonen die verschuldigd zijn krachtens de individuele of collectieve arbeidsovereenkomsten;
   b) de vergoedingen of voordelen die verschuldigd zijn krachtens de wet of collectieve arbeidsovereenkomsten;
3. het verlenen aan de werknemers van elk sociaal voordeel of het verlenen aan de werknemers en werkgevers van diensten die het voorwerp zijn van afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomsten;
4. het verlenen aan de uitzendkrachten van voordelen van gelijke aard als deze die voorzien zijn in artikelen33, 35 en 41 van de wet van 26 juni 2002 betreffende sluiting van ondernemingen (Belgisch Staatsblad van 9 augustus 2002);
5. het bevorderen van een geest van veiligheid op de werkplaatsen bij de uitzendbureaus en de gebruikers alsook bij hun vast personeel en bij hun uitzendkrachten, om de gezondheid en de fysieke integriteit van de werknemers te vrijwaren en hun arbeidsvoorwaarden te verbeteren;
6. het betalen aan de uitzendkrachten van een eindejaarspremie onder de voorwaarden en modaliteiten bepaald bij de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de eindejaarspremie van de uitzendkrachten;
7. het bevorderen van initiatieven tot tewerkstelling van risicogroepen;
8. het bevorderen van initiatieven inzake vorming;

Bijdragen

a) Waarborg

Elke vennootschap die in één van de gewesten een erkenning aanvraagt en bekomt, dient, per juridische entiteit, rechtstreeks aan het Sociaal Fonds éénmalig een som te storten van 75.000 EURO.

b) Eindejaarspremie - Globale bijdrage

Globale bijdrage van 9,12% (vanaf 1 april 2016) op de brutolonen voor de financiering van de eindejaarspremie en de sociale voordelen toegekend in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten.

c) Andere voordelen

• 0,10% van de brutolonen ter bevordering van de initiatieven tot tewerkstelling van de risicogroepen
• 0,40% van de brutolonen ter bevordering van de initiatieven inzake vorming

Voor het derde en vierde kwartaal 2017 blijft de bijdrage aan het Sociaal Fonds behouden op 9,62%.

De bijdragen worden ingevorderd en geïnd door het sociaal fonds.