2002 200101 Bestaanszekerheidsvergoeding : werklieden van de privé-sector

In het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten werd op 29 juni 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en tot vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de werklieden van de bewakingsdiensten in de privé-sector. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 11 mei 2003 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 21 mei 2003.

Zij werd gewijzigd door een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 22 maart 2002, neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 26 augustus 2002 onder het nr. 63773/CO/317 (het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 11 september 2002). Artikel 3 § 13 werd aangevuld en de wijziging treedt in werking op 1 januari 2002.

Wij geven u de bepalingen inzake de bestaanszekerheidsvergoeding voor de werklieden in de privé-sector.

HOOFDSTUK I – Toepassingsgebied

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten en heeft directe uitwerking.

§2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle bewakingsondernemingen die een activiteit uitoefenen op Belgisch grondgebied, ongeacht het feit of hun zetel zich in België of in het buiteland bevindt.

§3. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder “ondernemingen” verstaan: de ondernemingen die voor rekening van derden bewakingsdiensten verrichten, met uitzondering van de militaire basissen, en order “werklieden”: de werklieden en werksters.

 (…)

HOOFDSTUK III – Lonen, prelies en diverse vergoedingen

Artikel 3

(…)

§13. Bestaanszekerheidsvergoeding

Vanaf 1 oktober 2000 genieten de werklieden getroffen door economische of technische werkloosheid ten laste van het Sociaal Fonds voor de bewakingsondernemingen een bestaanszekerheidsvergoeding van 5,58 EUR ten belope van 40 dagen werkloosheid gedurende de referteperiode (1 oktober tot en met 30 september).

Vanaf 1 januari 2002 is deze vergoeding gebracht op 9,92 EUR per dag ten belope van 60 dagen werkloosheid gedurende de referteperiode.

 (…)

HOOFDSTUK XII – Algemeenheden

Artikel 26

§1. Indien sommige van de voordelen, opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst, reeds geheel of gedeeltelijk door bepaalde werkgevers worden toegepast, wordt tussen de ondertekenende partijen overeengekomen dat deze werkgevers enkel het eventuele verschil tussen wat reeds werd toegekend en wat is bepaald in de huidige overeenkomst, moeten betalen.

Alle hogere voordelen die reeds worden toegekend blijven verkregen.

(…)

§3. Voordeliger overeenkomsten, gesloten in het paritair comité of op het vlak van de onderneming, en voor zover ze niet strijdig zijn met de algemene bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten blijven behouden.

(…)

HOOFDSTUK XIV – Overgangsbepalingen

Artikel 28

Vanaf het ogenblik dat deze collectieve arbeidsovereenkomst in werking treedt tot 31 december 2001 worden de artikels die bedragen (EUR) bevatten vervangen door de overeenkomstige artikels in bijlage 1 (bedragen uitgedrukt in BEF).

HOOFDSTUK XV – Slotbepalingen

Artikel 29

§1. In geval van betwisting zijn partijen akkoord om uitsluitend een beroep te doen op de voorzitter van het paritair comité die een verzoeningsbureau kan samenstellen en een oplossing kan voorstellen aan betrokken partijen.

§2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juni 2001, behalve wat betreft de clausules hieronder bepaald en die als volgt in werking treden:

(…)

• artikel 3, §13 van hoofdstuk III, Lonen, premies en diverse vergoedingen dat in werking treedt vanaf 1 oktober 2000;

(…)

Deze overeenkomst is gesloten voor onbepaalde tijd, (…).

§3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vernietigt en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 1999, geregistreerd ter griffie op 30 juli 1999 onder het nummer 51805/COF/317, betreffende de bevordering van de tewerkstelling en de vaststelling van bepaalde arbeidsvoorwaarden voor de arbeiders tewerkgesteld in de privé-sector van de bewakingsdiensten, (…).

§4. Vanaf 1 oktober 2002 kan zij worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, met een opzeggingstermijn van drie maanden, bij aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten.

(…)

Bijlage tot de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2001 betreffende de arbeiders- en loonvoorwaarden van sommige werknemers

Artikel 3

(…)

§13. Bestaanszekerheidsvergoeding

Vanaf 1 oktober 2000 genieten de werklieden getroffen door economische of technische werkloosheid ten laste van het Sociaal Fonds voor de bewakingsondernemingen een bestaanszekerheidsvergoeding van 225 BEF ten belope van 40 dagen werkloosheid gedurende de referteperiode (1 oktober tot en met 30 september).

(…)