2002 2001 Bestaanszekerheidsvergoeding voor de arbeiders
Paritair (sub-)Comité nr.:
317.00.00-00.00
Bijwerking: 28/02/2008
Geldig vanaf: 01/06/2007
Geldig tot: 30/06/2009
In het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten werd op 6 november 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de lonen, premies, diverse vergoedingen en indexering. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 23 november 2007 onder het nr. 86324/CO/317. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 16 januari 2008.
Wij geven u de bepalingen inzake de bestaanszekerheidsvergoeding voor de arbeiders, zowel dezen tewerkgesteld aan activiteiten op militaire basissen als dezen tewerkgesteld aan alle andere activiteiten dan militaire basissen.
HOOFDSTUK I – Toepassingsgebied
Artikel 1
§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.
Onder werknemer wordt verstaan zowel de mannelijke als de vrouwelijke arbeider of bediende.
§2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle bewakingsondernemingen die een activiteit zoals gedefinieerd in artikel 1 van de wet van 10 april 1990 op de bewakingsondernemingen, de beveiligingsondernemingen en de interne bewakingsdiensten, gewijzigd.
HOOFDSTUK III – Arbeiders
(...)
Afdeling II. Premies
Artikel 4
(…)
§9. Bestaanszekerheidsvergoeding
Sinds 1 januari 2006 genieten de arbeiders getroffen door economische of technische werkloosheid ten laste van het Sociaal Fonds voor de bewakingsondernemingen een bestaanszekerheidsvergoeding van 11 EUR ten belope van 60 dagen werkloosheid gedurende de referteperiode (1 oktober tot en met 30 september).
Voordeliger bedragen voortvloeiende uit bestaande akkoorden op ondernemingsvlak blijven ongewijzigd.
HOOFDSTUK V – Algemeenheden
Artikel 9
§1. Indien sommige van de voordelen, opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst, reeds geheel of gedeeltelijk door bepaalde werkgevers worden toegepast op werknemers, wordt tussen de ondertekenende partijen overeengekomen dat deze werkgevers enkel het eventuele verschil tussen wat reeds werd toegekend en wat is bepaald in de huidige overeenkomst, moeten betalen.
Alle hogere voordelen die reeds worden toegekend blijven verkregen.
(…)
§3. Alle voordeliger overeenkomsten en voor zover ze niet strijdig zijn met de algemene bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten blijven behouden.
HOOFDSTUK VI – Slotbepalingen
Artikel 10
§1. In geval van betwisting zijn partijen akkoord om uitsluitend een beroep te doen op de voorzitter van het paritair comité die een verzoeningsbureau kan samenstellen en een oplossing kan voorstellen aan betrokken partijen.
§2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 juni 2007 en is gesloten voor onbepaalde duur.
§3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2005 (KB 19 april 2006 - BS 8 juni 2006) met betrekking tot lonen, premies, diverse vergoedingen en indexering.
§4. Vanaf 1 juli 2008 kan zij worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, met een opzeggingstermijn van drie maanden, bij aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
06/11/2007 |
Registratienr
86324 |
Geldig van
01/06/2007 |
Geldig tot
01/07/2009 |
Neerleggingsdatum
23/11/2007 |
Registratiedatum
16/01/2008 |
||
Onderwerp
lonen, premies, vergoedingen en indexering |
|||
BS Bericht van neerlegging
28/01/2008 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
27/10/2008 |
Gepubliceerd in het B.St. van
03/12/2008 |
||
Keywords
LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE PREMIE |
Historiek | ||
---|---|---|
01/09/2022 | 31/12/2050 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
01/09/2022 | 31/12/2023 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
01/01/2022 | 31/08/2022 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
01/01/2020 | 31/12/2021 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
01/07/2017 | 31/12/2019 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
15/09/2016 | 30/06/2017 | 2002 20 Bestaanszekerheidsvergoeding voor de arbeiders |
01/01/2016 | 14/09/2016 | 2002 20 Bestaanszekerheidsvergoeding voor de arbeiders |
12/11/2015 | 31/12/2015 | 2002 20 Bestaanszekerheidsvergoeding voor de arbeiders |
01/01/2014 | 11/11/2015 | 2002 20 Bestaanszekerheidsvergoeding voor de arbeiders |
01/06/2011 | 31/12/2013 | 2002 20 Bestaanszekerheidsvergoeding voor de arbeiders |
01/07/2009 | 31/05/2011 | 2002 20 Bestaanszekerheidsvergoeding voor de arbeiders |
01/06/2007 | 30/06/2009 | 2002 2001 Bestaanszekerheidsvergoeding voor de arbeiders |
01/09/2005 | 31/05/2007 | 2002 2001 Bestaanszekerheidsvergoeding voor de werklieden |
01/06/2003 | 31/08/2005 | 2002 200102 Bestaanszekerheidsvergoeding : arbeiders van de militaire sector |
01/06/2003 | 31/08/2005 | 2002 200101 Bestaanszekerheidsvergoeding : werklieden van de privé-sector |
01/04/1997 | 31/05/2003 | 2002 200102 Bestaanszekerheidsvergoeding : arbeiders van de militaire sector |
01/06/2001 | 31/05/2003 | 2002 200101 Bestaanszekerheidsvergoeding : werklieden van de privé-sector |
01/01/1999 | 31/05/2001 | 2002 200101 Bestaanszekerheidsvergoeding : werklieden van de privé-sector |