2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)

Paritair (sub-)Comité nr.:
317.00.00-00.00

Bijwerking: 05/02/2024
Geldig vanaf: 01/09/2022

In het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtdiensten werd op 21 september 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende lonen, premies, vergoedingen en indexering (nr. 175809/CO/317). Zij werd door de cao van 18 januari 2024 (nr. 185724/CO/317).

1. Uitkering

Arbeiders: economisch en technisch.

2. Bedrag en duur

Sinds 1 januari 2006, genieten de arbeiders ten laste van het Sociaal Fonds voor de bewakingsondernemingen een bestaanszekerheidsvergoeding per dag economische of technische werkloosheid met een maximum van 60 dagen gedurende de referteperiode (1 oktober tot en met 30 september).

Sinds 1 oktober 2011 wordt deze vergoeding gebracht op 11,25 EUR per dag.

Vanaf 1 januari 2024, wordt deze vergoeding gebracht op 12,50 EUR per dag.

Voordeliger bedragen voortvloeiende uit bestaande akkoorden op ondernemingsvlak blijven ongewijzigd.

Aan de mannelijke en vrouwelijke werklieden die economisch werkloos zijn, wordt een dagvergoeding toegekend, waarvan de duur en bedrag in het paritair comité worden bepaald.

Indien de werkman of werkvrouw economisch werkloos is, belast de werkgever, zich met de berekening van de vergoeding en keert hij die samen met zijn/haar loon uit.

Op vraag van de werkgevers, vergoedt het Fonds de werkgevers die op regelmatige wijze de patronale bijdragen aan het Fonds betaald hebben, per kwartaal op grond van de gegevens van de kruispuntbank.

Als een werkgever een procedure van gerechtelijke reorganisatie (POR) met schuldreductie invoert, zal het Fonds, aangezien het verwant karakter van de wederzijdse vorderingen, een compensatie uitvoeren tussen de te betalen patronale bijdragen en de terugvordering van de toelage voor economische werkloosheid (cao 15/09/2016 - nr. 135595/CO/317).

3. Wettelijke uitkering

Sinds 2012, heeft de werknemer recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 euros per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer). De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.

Vanaf 1 januari 2024 moeten werkgevers aan de werknemers (arbeiders en bedienden) die ze in tijdelijke werkloosheid  (met uitzondering van overmacht) plaatsen voor elke door de werkloosheid vergoede dag een bijkomend supplement van 5 euro betalen, tenzij de betaling ervan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid. Dit wettelijk supplement van 5 euro moet steeds betaald worden bovenop de bestaande supplementen die reeds voorzien zijn bij wet, CAO of andere bestaande afspraken in ondernemingen. Voor meer info, verwijzen wij u naar ons artikel.

PC 317: De werkgever moet een aanvullende vergoeding van min. 2 EUR/dag werkloosheid betalen na de vergoedbare periode voorzien door de sector  (vanaf de 61ste dag economisch en technisch - hele periode slecht weer).  De aanvullende vergoeding van 5 EUR moet steeds betaald worden voor alle vormen van van tijdelijke werkloosheid met uitzondering van overmacht en dit bovenop de voorziene sectorale toeslag.

4. Tabel

Duur	Bedrag/dag	Type werkloosheid	Tussenkomst
60 eerste dagen	12,50 EUR/dag	Economisch of technisch	Werkgever (terugbetaling Fonds)
	+ 5 EUR wettelijk	Elk soort werkloosheid behalve overmacht	Werkgever
Vanaf 61de dag	2 EUR wettelijk	Economisch of technisch
	+ 5  EUR wettelijk	Elk soort werkloosheid behalve overmacht
Onbeperkt	2 EUR wettelijk	Slecht weer
	+ 5  EUR wettelijk	Elk soort werkloosheid behalve overmacht

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 18/01/2024	Registratienr 185724	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 22/01/2024		Registratiedatum 01/02/2024
Onderwerp Wijziging van de cao's vervoersonkosten, lonen, premies, vergoedingen en indexering en arbeidsduur en humanisering van de arbeid
BS Bericht van neerlegging 20/02/2024		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords -
Tekst aangepast op 03/02/2024

Datum CAO 21/09/2022	Registratienr 175809	Geldig van 01/09/2022	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 28/09/2022		Registratiedatum 07/10/2022
Onderwerp Lonen, premies, vergoedingen en indexering
BS Bericht van neerlegging 21/10/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 18/06/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 25/09/2023
Keywords LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), FUNCTIECLASSIFICATIE, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE PREMIE, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, VARIABEL LOON, INDEXERINGSBEPALINGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, BETAALDE VERLOFDAG EN FEESTDAG, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), WACHTTIJD, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE PREMIE, SYNDICALE AFVAARDIGING, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE), WACHTTIJD - PREMIE, ANCIËNNITEITSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ARAB - VERGOEDING / VERBLIJFSVERGOEDING / ONKOSTENVERGOEDING, SYNDICALE PREMIE
Tekst aangepast op 11/10/2022

Datum CAO 15/09/2016	Registratienr 135595	Geldig van 15/09/2016	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 20/09/2016		Registratiedatum 21/10/2016
Onderwerp wijziging en coördinatie van de statuten van het Fonds voor bestaanszekerheid
BS Bericht van neerlegging 10/11/2016		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 30/08/2017		Gepubliceerd in het B.St. van 12/10/2017
Keywords VAKANTIEGELD, AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID

Historiek
01/09/2022	31/12/2050	2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
01/09/2022	31/12/2023	2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
01/01/2022	31/08/2022	2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
01/01/2020	31/12/2021	2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
01/07/2017	31/12/2019	2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
15/09/2016	30/06/2017	2002 20 Bestaanszekerheidsvergoeding voor de arbeiders
01/01/2016	14/09/2016	2002 20 Bestaanszekerheidsvergoeding voor de arbeiders
12/11/2015	31/12/2015	2002 20 Bestaanszekerheidsvergoeding voor de arbeiders
01/01/2014	11/11/2015	2002 20 Bestaanszekerheidsvergoeding voor de arbeiders
01/06/2011	31/12/2013	2002 20 Bestaanszekerheidsvergoeding voor de arbeiders
01/07/2009	31/05/2011	2002 20 Bestaanszekerheidsvergoeding voor de arbeiders
01/06/2007	30/06/2009	2002 2001 Bestaanszekerheidsvergoeding voor de arbeiders
01/09/2005	31/05/2007	2002 2001 Bestaanszekerheidsvergoeding voor de werklieden
01/06/2003	31/08/2005	2002 200102 Bestaanszekerheidsvergoeding : arbeiders van de militaire sector
01/06/2003	31/08/2005	2002 200101 Bestaanszekerheidsvergoeding : werklieden van de privé-sector
01/04/1997	31/05/2003	2002 200102 Bestaanszekerheidsvergoeding : arbeiders van de militaire sector
01/06/2001	31/05/2003	2002 200101 Bestaanszekerheidsvergoeding : werklieden van de privé-sector
01/01/1999	31/05/2001	2002 200101 Bestaanszekerheidsvergoeding : werklieden van de privé-sector