In het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten werd op 30 oktober 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de Lonen, premies, diverse vergoedingen en indexering. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 24 februari 2004 onder het nr. 70014/CO/317. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 11 maart 2004.

Wij geven u hierna de tekst van deze CAO en vervolgens enkele praktische schikkingen.

A. Tekst CAO

HOOFDSTUK I – Toepassingsgebied

Artikel 1

§1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten.

Onder werknemer wordt verstaan zowel de mannelijke als de vrouwelijke arbeider of bediende.

§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle bewakingsondernemingen die een activiteit zoals gedefinieerd in artikel 1 de wet van 1990 op de bewakingsondernemingen, de beveiligingsondernemingen en de interne bewakingsdiensten, gewijzigd.

(…)

HOOFDSTUK III – Bediende

(…)

Afdeling II - Premies

Artikel 9

(…)

§9. Eindejaarspremie

Een eindejaarspremie, gelijk aan een volledige 13^de maand wordt in de loop van de december van elk jaar en voor de eindejaarsfeesten, betaald aan de bedienden, volgens een pro rata van het aantal gepresteerde maanden van het lopende jaar, alsmede van de wettelijke gelijkgestelde dagen. De halve maand wordt pro rata in aanmerking genomen.

Behoudens zwaarwichtige redenen, de bediende, heeft de bediende in de loop van het jaar de onderneming verlaat ingevolge vrijwillig ontslag of een ontslag uit hoofde van de werkgever, eveneens recht op een premie berekend pro rata van het aantal gepresteerde maanden tijdens het lopende jaar; de halve maand  wordt pro rata in aanmerking genomen

 (…)

HOOFDSTUK V – Algemene bepalingen

Artikel 11

§1.          Indien sommige van de voordelen, opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst, reeds  geheel of gedeeltelijk door bepaalde werkgevers worden toegepast op werknemers, wordt tussen de ondertekenende partijen overeengekomen dat deze werkgevers enkel het eventuele verschil tussen wat reeds werd toegekend en wat is bepaald in de huidige overeenkomst, moeten betalen.

Alle hogere voordelen die reeds worden toegekend blijven verkregen.

§2.          Alle bepalingen van de bestaande overeenkomsten die niet door deze conventie worden gewijzigd blijven van toepassing, meer in het bijzonder inzake waardevervoer.

§ 3.         Alle voordeliger overeenkomsten en voor zover ze niet strijdig zijn met de algemene bepalingen an de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten blijven behouden.

(…)

HOOFDSTUK VI – Slotbepalingen

Artikel 12

§ 1.         In van betwisting zijn partijen akkoord uitsluitend een beroep te op de voorzitter van het paritair comité die een verzoeningsbureau kan samenstellen en een oplossing kan voorstellen aan betrokken partijen.

§ 2.         Deze collectieve arbeidsovereenkomst uitwerking met ingang van 1 juni 2003 en is gesloten voor onbepaalde duur.

§ 3.         De collectieve arbeidsovereenkomst vernietigt en vervangt

–         de artikelen 3, 4 en 23 § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2001 (koninklijk besluit van 2003 - Belgisch Staatsblad van 21 mei 2003) betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de arbeiders tewerkgesteld in de privé-sector van de bewakingsdiensten;

–         alsook de artikelen 5, 6, 8 en 10 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 augustus 2001, betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden van de bedienden;

–         de artikelen 3 en met 12, 15 §§ 1 en 2 en 17 §§ 2 en 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 1997 (koninklijk besluit van 14 december 2001 - Belgisch Staatsblad van 22 januari 2002) de bevordering van de werkgelegenheid en de vaststelling van arbeidsvoorwaarden van de arbeiders die bewakingsdiensten verrichten in de militaire sector;

–         de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober (koninklijk besluit van mei 2001 - Belgisch Staatsblad van 7 augustus 2001) betreffende de erkenning van de functie van vervoerder van fondsen en/of waarden.

§ 4.         Vanaf 1 oktober 2004 kan zij worden opgezegd door een van de ondertekenende met een opzeggingstermijn van drie bij aangetekende brief gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten.

B. Synthese

CAO van 30 oktober 2003

Geldigheid: inwerkingtreding op 1 juni 2003 voor onbepaalde duur

Bedrag

• Een volledige 13^de maand

Tijdstip van betaling

• In de loop van december, voor de eindejaarsfeesten

Toekenningsmodaliteiten

• Prorata van de effectief gepresteerde maanden (of wettelijk gelijkgesteld) voor

      -     Afgedankte bediende (behalve om dringende reden)

      -     Ontslagnemende bediende

      -     Bediende in dienst getreden in de loop van het jaar

• Opgelet: de ½ maand prestaties wordt in aanmerking genomen, maar dan proportioneel

C. Praktische schikkingen

Wij vestigen de aandacht van de werkgevers aangesloten van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven, opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de bedienden vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dienen zij de bedienden toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.