In het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten werd op 6 november 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de lonen, premies, diverse vergoedingen en indexering. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 23 november 2007 onder het nr. 86324/CO/317. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 16 januari 2008.

Wij geven u hierna de tekst van deze CAO in verband met de eindejaarspremie voor de bedienden en vervolgens enkele praktische schikkingen.

A. Tekst CAO

HOOFDSTUK I – Toepassingsgebied

Artikel 1

§1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.

Onder werknemer wordt verstaan zowel de mannelijke als de vrouwelijke arbeider of bediende.

§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle bewakingsondernemingen die een activiteit zoals gedefinieerd in artikel 1 de wet van 1990 op de bewakingsondernemingen, de beveiligingsondernemingen en de interne bewakingsdiensten, gewijzigd.

(…)

HOOFDSTUK III – Bediende

(…)

Afdeling II. Premies

Artikel 7

(…)

§10. Eindejaarspremie

Een eindejaarspremie, gelijk aan een volledige 13^de maand wordt in de loop van de maand december van elk jaar en vóór de eindejaarsfeesten, betaald aan de bedienden, volgens een pro rata van het aantal gepresteerde maanden van het lopende jaar, alsmede van de wettelijke gelijkgestelde dagen. De halve maand wordt pro rata in aanmerking genomen.

Behoudens zwaarwichtige redenen, heeft de bediende, die in de loop van het jaar de onderneming verlaat ingevolge vrijwillig ontslag of een ontslag uit hoofde van de werkgever, eveneens recht op een premie berekend pro rata van het aantal gepresteerde maanden tijdens het lopende jaar; de halve maand  wordt pro rata in aanmerking genomen.

(…)

HOOFDSTUK V – Algemene bepalingen

Artikel 9

§1. Indien sommige van de voordelen, opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst, reeds  geheel of gedeeltelijk door bepaalde werkgevers worden toegepast op werknemers, wordt tussen de ondertekenende partijen overeengekomen dat deze werkgevers enkel het eventuele verschil tussen wat reeds werd toegekend en wat is bepaald in de huidige overeenkomst, moeten betalen.

Alle hogere voordelen die reeds worden toegekend blijven verkregen.

§2. Alle bepalingen van de bestaande overeenkomsten die niet door deze conventie worden gewijzigd blijven van toepassing, meer in het bijzonder inzake waardevervoer.

§3.  Alle voordeliger overeenkomsten en voor zover ze niet strijdig zijn met de algemene bepalingen an de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten blijven behouden.

(…)

HOOFDSTUK VI – Slotbepalingen

Artikel 10

§1. In van betwisting zijn partijen akkoord uitsluitend een beroep te op de voorzitter van het paritair comité die een verzoeningsbureau kan samenstellen en een oplossing kan voorstellen aan betrokken partijen.

§2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst uitwerking met ingang van 1 juni 2007 en is gesloten voor onbepaalde duur.

§3. De collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2005 (KB van 19 april 2006 - BS van 8 juni 2006) met betrekking tot lonen, premies, diverse vergoedingen en indexering.

§4. Vanaf 1 juli 2008 kan zij worden opgezegd door een van de ondertekenende met een opzeggingstermijn van drie bij aangetekende brief gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.

B. Synthese

CAO van 6 november 2007

Geldigheid: inwerkingtreding op 1 juni 2007 voor onbepaalde duur

Bedrag

• Een volledige 13^de maand

Tijdstip van betaling

• In de loop van december, voor de eindejaarsfeesten

Toekenningsmodaliteiten

• Prorata van de effectief gepresteerde maanden (of wettelijk gelijkgesteld) voor

      -     Afgedankte bediende (behalve om dringende reden)

      -     Ontslagnemende bediende

      -     Bediende in dienst getreden in de loop van het jaar

• Opgelet: de ½ maand prestaties wordt in aanmerking genomen, maar dan proportioneel

C. Praktische schikkingen

Wij vestigen de aandacht van de werkgevers aangesloten van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven, opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de bedienden vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dienen zij de bedienden toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.