01 Nationaal akkoord 2013-2014
Paritair (sub-)Comité nr.:
209.00.00-01.00,
209.00.00-02.00,
209.00.00-03.00,
209.00.00-04.01,
209.00.00-04.02,
209.00.00-05.00,
209.00.00-06.01,
209.00.00-06.02,
209.00.00-07.00,
209.00.00-08.00,
209.00.00-09.00,
209.00.00-10.00
Bijwerking: 17/11/2015
Geldig vanaf: 01/10/2015
Geldig tot: 31/10/2015
Werkzekerheid
Werkbaar werk
Inkomenszekerheid
Ecocheques
Uitbreiding gelijkstellingen ecocheques
Nationale minimum weddeschalen en sectorale functieclassificatie
Aanvullend pensioen
Opleiding
Risicogroepen
Opleidingsengagement
Opleidings-CV
Opleidingsplannen
Bijdrage opleiding en tewerkstelling van de bedienden
Tijdskrediet
Recht van oudere bedienden landingsbanen
Verlenging akkoorden van de stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)
Flexibiliteit
Syndicale waarborgen
Economische werkloosheid
Onderaanneming
Sociale vrede
Bijlagen
Toetredingsakte voor een alternatieve besteding van de ecocheques van maximum 250 EUR
Premies Vlaams Gewest
In het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid werd op 14 maart 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het nationaal akkoord 2013-2014. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 17 juli 2014 onder het nr. 122543/CO/209; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 6 augustus 2014.
Zij werd gewijzigd door:
- een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 7 juli 2014, algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 10 april 2015 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 20 mei 2015. Artikel 6.5 van het nationaal akkoord 2013-2014 werd gewijzigd;
- een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 17 december 2014, neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 3 maart 2015 onder het nr. 125606/CO/209; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 10 maart 2015. Artikel 7.1 wordt opgeheven vanaf 1 januari 2014.
Een collectieve arbeidsovereenkomst tot verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2014 betreffende het nationaal akkoord 2013-2014 voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid werd gesloten op 5 oktober 2015. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 9 november 2015 onder het nr. 130017/CO/209; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 7 december 2015. De artikels 3 (werkzekerheid) en 13 (sociale vrede) alsook de bijlage met betrekking tot de premies Vlaams Gewest van de CAO van 14 maart 2014 worden binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot 31 oktober 2015.
Enkele belangrijke algemene regels inzake collectieve arbeidsovereenkomsten
Regels geldig voor alle collectieve arbeidsovereenkomsten :
Een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in een paritair orgaan (Nationale Arbeidsraad, paritair comité, paritair subcomité) evenals een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten buiten een paritair orgaan zijn bindend voor :
- de ondertekenende organisaties, de werkgevers die lid zijn van de ondertekenende werkgeversorganisaties en de ondertekenende werkgevers, vanaf de ondertekening ;
- de organisaties die tot de CAO toetreden, de werkgevers lid van een toetredende werkgeversorganisatie en de toetredende werkgevers, vanaf de toetreding ;
- de werkgevers die lid worden van een gebonden organisatie ;
- de werknemers van een gebonden werkgever.
De individueel normatieve bepalingen van een CAO (loonvoorwaarden, arbeidsduur, eindejaarspremie, klein verlet, enz.) regelen, op een collectieve wijze, de individuele rechten van de werknemers en wijzigen dus impliciet de individuele arbeidsovereenkomst. Wanneer een CAO ophoudt uitwerking te hebben, dan blijven de regels ervan bijgevolg van toepassing via de individuele arbeidsovereenkomsten t.a.v. de werknemers die in dienst waren vóór de einddatum van de CAO. De via de CAO verkregen voordelen blijven dus verworven.
Regels geldig voor collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in een paritair orgaan :
De individueel normatieve bepalingen van een CAO (lonen, premies, arbeidsduur, ...) zijn bindend voor alle werkgevers die vallen onder het ressort van het paritair orgaan, voor zover zij geviseerd zijn door het toepassingsgebied van de CAO, vanaf de vijftiende dag na publicatie van het bericht van neerlegging in het BS, behalve wanneer de partijen in de individuele arbeidsovereenkomst schriftelijk een strijdig beding hebben opgenomen en de werkgever geen lid is van een ondertekenende organisatie.
De algemeen verbindend verklaarde CAO is retroactief bindend voor alle werkgevers die behoren tot het ressort van het paritair orgaan en die geviseerd zijn door het toepassingsgebied van de CAO, zonder enige uitzondering. Het koninklijk besluit heeft uitwerking vanaf de inwerkingtreding van de CAO, maar kan nooit meer dan één jaar terugwerken.
Wanneer de werkingssfeer van een paritair comité of paritair subcomité wordt gewijzigd, blijven de in die comités gesloten overeenkomsten bindend voor de werkgevers en werknemers die vóór de wijziging eronder vielen, totdat in het comité waaronder zij na de wijziging ressorteren, de toepassing van de in dit comité geldende overeenkomsten op die werkgevers en werknemers is geregeld.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
05/10/2015 |
Registratienr
130017 |
Geldig van
01/10/2015 |
Geldig tot
31/10/2015 |
Neerleggingsdatum
07/10/2015 |
Registratiedatum
09/11/2015 |
||
Onderwerp
derde verlenging van het sectoraal akkoord 2013-2014 |
|||
BS Bericht van neerlegging
07/12/2015 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
01/04/2016 |
Gepubliceerd in het B.St. van
13/05/2016 |
||
Keywords
TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE VREDE |
Datum CAO
06/07/2015 |
Registratienr
128637 |
Geldig van
01/07/2015 |
Geldig tot
30/09/2015 |
Neerleggingsdatum
07/07/2015 |
Registratiedatum
14/08/2015 |
||
Onderwerp
werkzekerheid, sociale vrede, Vlaamse aanmoedigingspremies - gedeeltelijke verlenging van het akkoord 2013-2014 |
|||
BS Bericht van neerlegging
18/09/2015 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
21/04/2016 |
Gepubliceerd in het B.St. van
06/06/2016 |
||
Keywords
TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE VREDE |
Datum CAO
17/12/2014 |
Registratienr
125606 |
Geldig van
01/01/2014 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
19/12/2014 |
Registratiedatum
03/03/2015 |
||
Onderwerp
opheffing van artikel 7.1 van het nationaal akkoord 2013-2014 |
|||
BS Bericht van neerlegging
10/03/2015 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
26/10/2015 |
Gepubliceerd in het B.St. van
24/11/2015 |
||
Keywords
TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN |
Datum CAO
07/07/2014 |
Registratienr
122989 |
Geldig van
01/01/2014 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
10/07/2014 |
Registratiedatum
19/08/2014 |
||
Onderwerp
wijziging van het sectoraal akkoord 2013-2014 |
|||
BS Bericht van neerlegging
18/09/2014 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
10/04/2015 |
Gepubliceerd in het B.St. van
20/05/2015 |
||
Keywords
FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID |
Datum CAO
14/03/2014 |
Registratienr
122543 |
Geldig van
14/03/2014 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
26/03/2014 |
Registratiedatum
17/07/2014 |
||
Onderwerp
nationaal akkoord 2013-2014 |
|||
BS Bericht van neerlegging
06/08/2014 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
26/10/2015 |
Gepubliceerd in het B.St. van
24/11/2015 |
||
Keywords
LONEN, ECOCHEQUES, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, LOOPBAANONDERBREKING, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), BRUGPENSIOEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, SOCIALE VREDE, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2023 | 31/12/2024 | 01 Nationaal akkoord 2023-2024 |
01/01/2021 | 31/12/2022 | 01 Nationaal akkoord 2021-2022 |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 01 Nationaal akkoord 2019-2020 |
01/01/2019 | 31/12/2018 | 01 Nationaal akkoord 2017-2018 |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 01 Nationaal akkoord 2017-2018 |
01/01/2017 | 31/12/2016 | 01 Nationaal akkoord 2017-2018 |
01/01/2017 | 31/12/2016 | 01 Nationaal akkoord 2013-2014 |
01/10/2015 | 31/10/2015 | 01 Nationaal akkoord 2013-2014 |
01/07/2015 | 30/09/2015 | 01 Nationaal akkoord 2013-2014 |
01/01/2015 | 30/06/2015 | 01 Nationaal akkoord 2013-2014 |
01/01/2014 | 31/12/2014 | 01 Nationaal akkoord 2013-2014 |
01/01/2014 | 31/12/2013 | 01 Nationaal akkoord 2011-2012 |
01/01/2014 | 31/12/2013 | 01 Nationaal akkoord 2013-2014 |
01/07/2013 | 31/12/2013 | 01 Nationaal akkoord 2011-2012 |
01/01/2013 | 30/06/2013 | 01 Nationaal akkoord 2011-2012 |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 01 Nationaal akkoord 2011-2012 |
01/01/2011 | 31/12/2010 | 01 Nationaal akkoord 2009-2010 |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 01 Nationaal akkoord 2009-2010 |
01/01/2007 | 30/06/2009 | 01 Nationaal akkoord 2007-2008 |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 01 Nationaal akkoord 2007-2008 |
01/01/2003 | 31/12/2006 | 01 Nationaal akkoord 2003-2004 |
01/01/2003 | 31/12/2004 | 01 Regionaal akkoord 2003-2004 (provincies Vlaams-Brabant, Waals-Brabant en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest) |
01/01/2001 | 31/12/2002 | 01 Nationaal akkoord 2001-2002 |
01/01/1987 | 31/12/1988 | 01 070103 Tewerkstelling en arbeidsduur 1987-1988 |