Twee CAO’s werden in de schoot van het P.C. 202 afgesloten inzake risicogroepen. Zij zijn van toepassing op alle werkgevers met uitzondering van de Groep C (ondertussen het P.S.C. 202.01 geworden) :

¨    CAO van 14 juni 1999 (geregistreerd op 30 juli 1999 onder het nr. 51803/CO/202 en algemeen verbindend verklaard bij K.B. van 22 januari 2002 – B.S. van 11 april 2002)

¨    CAO van 25 september 2002 (geregistreerd op 17 oktober 2000 onder het nr. 55707/CO/202 en algemeen verbindend verklaard bij K.B. 22 januari 2002 – M.B. van 17 april 2002)

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO’s

CAO van 14 juni 1999

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren met uitzondering van de werkgevers en de bedienden die vallen onder het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven.

Artikel 2

De collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van Afdeling IV, Hoofdstuk II van de wet van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid, alsmede in uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 8 december 1998. Ze herneemt de bepalingen van het sectoraal protocolakkoord, getekend in het paritair comité op 29 maart 1999.

HOOFDSTUK II - Vorming

Artikel 3

De werkgevers zullen binnen het kader van het interprofessioneel akkoord van 8 december 1998 hun inspanning voor de beroepsopleiding van de bedienden binnen de bedrijven verhogen met 0,20 % van de bruto loonmassa van de bedienden.

Artikel 4

De werkgevers zullen binnen het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr 9 betreffende de ondernemingsraden van 9 maart 1972 inlichtingen verstrekken aan de ondernemingsraden over de verhoogde inspanning voor de beroepsopleiding van de bedienden.

HOOFDSTUK III - Tewerkstelling

Artikel 5

Het Sociaal Fonds voor levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen kent financiële tussenkomsten toe in de kost van de initiatieven ter bevordering van de tewerkstelling, in het bijzonder van de risicogroepen zoals bepaald door artikel 173 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale bepalingen.

Met het oog op de financiering van deze tussenkomsten, storten de werkgevers in de maand juli van de jaren 1999, 2000 en 2001 aan het Sociaal fonds een bijdrage van 0,25 % berekend op basis van vier maal de brutolonen van de bedienden van het eerste kwartaal.

Van deze bijdrage mag de voorlopige bijdrage afgetrokken worden die krachtens de overeenkomst van 8 februari 1999 voor hetzelfde doel reeds werd gestort.

De werkgevers laten aan het Sociaal fonds, vóór 1 juli van de genoemde jaren een kopie van de aangifte aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid voor het eerste kwartaal geworden. Deze aangifte dient als basis voor de berekening van het bedrag van verschuldigde bijdrage.

De bepalingen van artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juli 1976 tot instelling van een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd het "Sociaal Fonds voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen" en tot vaststelling van de statuten ervan, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 17 december 1976 zijn van toepassing.

Artikel 6

De initiatieven ter bevordering van de tewerkstelling bedoeld in artikel 5, alsmede de modaliteiten van de financiële tussenkomsten worden vastgesteld door de raad van bestuur van het Sociaal Fonds.

HOOFDSTUK IV - Slotbepalingen

Artikel 7

Gedurende de ganse duur van deze overeenkomst zullen de partijen de sociale vrede naleven en niet eenzijdig van de bepalingen ervan afwijken. Ze verbinden zich ertoe om noch op het vlak van de sector, noch op het vlak van de ondernemingen eisen in te dienen.

Artikel 8

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1999 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2001.

CAO van 25 september 2000

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en  de bedienden van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren met uitzondering van de werkgevers en de bedienden die vallen onder het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven.

Artikel 2

Het artikel 5 van de arbeidsovereenkomst betreffende de tewerkstelling en de vorming van de bedienden, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren van 14 juni 1999, wordt vervangen door de hiernavolgende tekst :

"Artikel 5 - Het Sociaal Fonds voor levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen kent financiële tussenkomsten toe in de kost van de initiatieven ter bevordering van de tewerkstelling, in het bijzonder van de risicogroepen zoals bepaald door artikel 173 van de Wet van 29 december 1990 houdende sociale bepalingen.

Met het oog op de financiering van deze tussenkomsten, storten de werkgevers in de maand januari 2001 aan het Sociaal Fonds een bijdrage van 0,25 % berekend op basis van vier maal de brutolonen van de bedienden van het derde kwartaal 2000.

De werkgevers laten aan het Sociaal Fonds, voor 1 januari 2001 een kopie van de aangifte aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid voor het derde kwartaal geworden. Deze aangifte dient als basis voor de berekening van het bedrag van de verschuldigde bijdrage.

De bepalingen van artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juli 1976 tot instelling van een Fonds voor Bestaanszekerheid, genaamd het "Sociaal Fonds voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen" en tot vaststelling van de statuten ervan algemeen verbindend verklaard bij Koninklijk Besluit van 17 december 1976 zijn van toepassing.

Artikel 3

Deze overeenkomst treedt in voege op 1 oktober 2000 en neemt een einde op 31 december 2001.