In het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren werd op 9 december 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de tewerkstelling en vorming van de risicogroepen. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsovereenkomsten en geregistreerd op 17 januari 2012 onder het nr. 107747/CO/202. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 2 februari 2012.

De CAO is van toepassing vanaf 1 januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2012.

Wij geven u hierna de integrale tekst van de CAO.

C.A.O. van 9 december 2011 betreffende de tewerkstelling en de vorming van de risicogroepen

HOOFDSTUK 1 - TOEPASSINGSGEBIED

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren (PC 202), met uitzondering van de werkgevers en de bedienden die vallen onder het toepassingsgebied van het Paritair subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01). 

HOOFDSTUK 2 - BEVORDERING VAN DE TEWERKSTELLING VAN DE RISICOGROEPEN 

Artikel 2 

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van de Hoofdstuk VIII, afdeling 1 van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 28 december 2006. 

De sociale partners verbinden er zich toe deze CAO aan te passen in geval van wijziging van de wetgeving zodat de sector zijn verplichtingen naleeft in verband met de risicogroepen vermeld in de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 28 december 2006. 

Deze CAO voert de bepalingen uit van het sectoraal akkoord 2011-2012. 

Artikel 3 

Een maandelijkse toeslag boven op de RVA-uitkering zal door het Sociaal fonds voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen toegekend worden in geval van halftijds tijdskrediet in de voorwaarden en volgens de modaliteiten, bepaald in artikel 17 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2011 betreffende het tijdskrediet. 

Het Sociaal fonds voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen, kent eveneens een aanpassingstoelage toe van 123,95 EUR per maand voor de bedienden van de sector, gedurende de 24 eerste maanden van hun definitieve arbeidsongeschiktheid. 

Artikel 4 

Het Sociaal fonds voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen kent financiële tussenkomsten toe in de kost van de initiatieven ter bevordering van de tewerkstelling, in het bijzonder van de risicogroepen zoals bepaald door de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 28 december 2006. 

Met het oog op de financiering van deze tussenkomsten, storten de werkgevers vóór 31 maart 2011 aan het Sociaal fonds een bijdrage van 0,335 pct., berekend op basis van vier maal de brutolonen van de werknemers van het derde trimester 2010. 

De werkgevers laten aan het Sociaal fonds, vóór 1 januari 2011 een kopie van de aangifte aan de Rijksdienst voor sociale zekerheid voor het derde trimester 2010 geworden. Deze aangifte dient als basis voor de berekening van het bedrag van de verschuldigde bijdrage. 

Met het oog op de financiering van deze tussenkomsten, storten de werkgevers vóór 31 maart 2012 aan het Sociaal fonds een bijdrage van 0,335 pct. berekend op basis van vier maal de brutolonen van de werknemers van het derde trimester van het jaar 2011. 

De werkgevers laten aan het Sociaal fonds, vóór 1 januari 2012 een kopie van de aangifte aan de Rijksdienst voor sociale zekerheid voor het derde trimester 2011 geworden. Deze aangifte dient als basis voor de berekening van het bedrag van de verschuldigde bijdrage. 

De bepalingen van artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007 tot instelling van een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd het "Sociaal fonds voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen" en tot vaststelling van de statuten ervan, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit zijn van toepassing. 

Artikel 5 

Het bedrag van de toelagen en tussenkomsten voor de tewerkstelling en de vorming van de risicogroepen wordt, op voorstel van de Raad van bestuur van het Sociaal fonds voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen, vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit. 

HOOFDSTUK 3 - SLOTBEPALINGEN 

Artikel 6 

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2011 en stopt op 31 december 2012.