Twee nieuwe CAO’s werden in de schoot van het P.C. 202 afgesloten inzake risicogroepen. Zij zijn van toepassing op alle werkgevers met uitzondering van het P.S.C. 202.01 :

¨    CAO van 1 oktober 2002 (neergelegd op 1/10/2002 en geregistreerd op 3/1/2003). Van toepassing van 1.1 tot 31.12.2002

¨    CAO van 30 juni 2003. Van toepassing van 1.1.2003 tot 31.12.2004.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO’s.

CAO van 1 oktober 2002 betreffende de tewerkstelling en de vorming van de risicogroepen

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren (PC 202), met uitzondering van de werkgevers en de bedienden die vallen onder het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01).

HOOFDSTUK II - Bevordering van de tewerkstelling van de risicogroepen

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van hoofdstuk II, afdeling 1 van de Wet van 5 september 2001 tot verbetering van de werkgelegenheidsgraad van de werknemers (B.S. 15 september 2001, Err. B.S. 9 oktober 2001) en van het interprofessioneel akkoord van 22 december 2000.

Ze voert de bepalingen uit van het protocol van sectoraal akkoord, getekend in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren op 19 december 2001.

Artikel 3

Een maandelijkse toeslag bovenop de RVA-uitkering zal door het Sociaal Fonds voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen toegekend worden in geval van halftijds tijdskrediet in de voorwaarden en volgens de modaliteiten, bepaald in artikel 16 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juni 2002 betreffende het tijdskrediet.

Artikel 4

Het Sociaal Fonds voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen kent financiële tussenkomsten toe in de kost van de initiatieven ter bevordering van de tewerkstelling, in het bijzonder van de risicogroepen zoals bepaald door artikel 173 van de Wet van 29 december 1990 houdende sociale bepalingen.

Met het oog op de financiering van deze tussenkomsten storten de werkgevers in de maand juli 2002 aan het Sociaal Fonds een bijdrage van 0,25 % berekend op basis van viermaal de brutolonen van de werknemers van het eerste trimester.

De werkgevers laten aan het Sociaal Fonds vóór 1 juli 2002 een kopie van de aangifte aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid voor het eerste trimester geworden. Deze aangifte dient als basis voor de berekening van het bedrag van de verschuldigde bijdrage.

De bepalingen van artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juli 1976 tot instelling van een Fonds voor Bestaanszekerheid, genaamd het "Sociaal Fonds voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen" en tot vaststelling van de statuten ervan, algemeen verbindend verklaard bij Koninklijk Besluit van 17 december 1976, zijn van toepassing.

Artikel 5

In voorkomend geval zal de Raad van bestuur van het Sociaal Fonds voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen de nodige beslissingen kunnen nemen om het bedrag van de toelagen en tussenkomsten voor de tewerkstelling en de vorming van de risicogroepen aan te passen.

HOOFDSTUK III - Slotbepalingen

Artikel 6

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2002 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2002.

Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2003 betreffende de tewerkstelling en de vorming van de risicogroepen

HOOFDSTUK 1 - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren (PC 202), met uitzondering van de werkgevers en de bedienden die vallen onder het toepassingsgebied van het Paritair subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01).

HOOFDSTUK 2 – Bevordering van de tewerkstelling van de risicogroepen

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van hoofdstuk II van de Wet van 1 april 2003, houdende uitvoering van het interprofessioneel akkoord voor de periode 2003-2004 (Belgisch Staatsblad van 16 mei 2003, uitg. 2).

Ze voert de bepalingen uit van het protocol van sectoraal akkoord, getekend in het Paritair comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren op 5 juni 2003.

Artikel 3

Een maandelijkse toeslag boven op de RVA-uitkering zal door het Sociaal fonds voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen toegekend worden in geval van halftijds tijdskrediet in de voorwaarden en volgens de modaliteiten, bepaald in artikel 16 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2003 betreffende het tijdskrediet.

Het Sociaal fonds voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen, kent eveneens een aanpassingstoelage toe van 123,95 euro per maand voor de bedienden van de sector, gedurende de 24 eerste maanden van hun definitieve arbeidsongeschiktheid. De toepassingsmodaliteiten van deze toelage worden vastgesteld door de Raad van bestuur van het Sociaal fonds.

Artikel 4

Het Sociaal fonds voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen kent financiële tussenkomsten toe in de kost van de initiatieven ter bevordering van de tewerkstelling, in het bijzonder van de risicogroepen zoals bepaald door artikel 173 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale bepalingen.

Met het oog op de financiering van deze tussenkomsten, storten de werkgevers voor 15 juli 2003 aan het Sociaal fonds een bijdrage van 0,30 %, berekend op basis van vier maal de brutolonen van de werknemers van het eerste trimester 2003.

Gelijktijdig met deze bijdrage, storten de werkgevers aan het Sociaal fonds een eenmalige uitzonderlijke bijdrage van 0,15 %, berekend op basis van viermaal de brutolonen van de werknemers van het eerste trimester 2003.

De werkgevers laten aan het Sociaal fonds, vóór 1 juli 2003 een kopie van de aangifte aan de Rijksdienst voor sociale zekerheid voor het eerste trimester geworden. Deze aangifte dient als basis voor de berekening van het bedrag van de verschuldigde bijdrage.

Met het oog op de financiering van deze tussenkomsten, storten de werkgevers voor 31 januari 2004 aan het Sociaal fonds een bijdrage van 0,30 % berekend op basis van vier maal de brutolonen van de werknemers van het derde trimester van het jaar 2003.

De werkgevers laten aan het Sociaal fonds, vóór 1 januari 2004 een kopie van de aangifte aan de Rijksdienst voor sociale zekerheid voor het derde trimester 2003 geworden. Deze aangifte dient als basis voor de berekening van het bedrag van de verschuldigde bijdrage.

De bepalingen van artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juli 1976 tot instelling van een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd het "Sociaal fonds voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen" en tot vaststelling van de statuten ervan, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 17 december 1976, zijn van toepassing.

Artikel 5

In voorkomend geval zal de Raad van bestuur van het Sociaal fonds voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen de nodige beslissingen kunnen nemen om het bedrag van de toelagen en tussenkomsten voor de tewerkstelling en de vorming van de risicogroepen aan te passen.

HOOFDSTUK 3 - Slotbepalingen

Artikel 6

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2003 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2004.