1502 Opzeggingstermijnen
Paritair (sub-)Comité nr.:
126.00.00-00.00
Bijwerking: 02/02/2015
Geldig vanaf: 01/01/2014
Geldig tot: 31/12/2017
| Anciënniteit ogenblik ontslag | Opzegging door de werkgever | Opzegging door de werknemer |
|---|---|---|
| Minder dan 3 maanden | Normale regels WES (7kd/28kd/32kd)+ Termijn vanaf 01/01/2014 | 1 week |
| Tussen 3 maanden en minder dan 6 maanden | Normale regels WES (7kd/28kd/32kd)+ Termijn vanaf 01/01/2014 | 2 weken |
| Tussen 6 maanden en minder dan 5 jaar | Art. 70§2 WES = overgangsregeling | 2 weken |
| Tussen 5 jaar en minder dan 10 jaar | Art. 70§2 WES = overgangsregeling | 3 weken |
| Tussen 10 jaar en minder dan 15 jaar | Art. 70§2 WES = overgangsregeling | 4 weken |
| Tussen 15 jaar en minder dan 20 jaar | Art. 70§2 WES = overgangsregeling | 6 weken |
| Minstens 20 jaar |
Normale regels WES (7/28/112 kd en 7/28/32/56kd in geval van SWT)+ termijn vanaf 01/01/2014 |
8 weken |
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2018 | 31/12/2999 | 1502 Opzeggingstermijnen |
| 01/01/2014 | 31/12/2017 | 1502 Opzeggingstermijnen |
| 29/01/2013 | 31/12/2013 | 1502 Opzeggingstermijnen |
| 16/03/2012 | 28/01/2013 | 1502 Opzeggingstermijnen |
| 01/01/2012 | 15/03/2012 | 1502 Opzeggingstermijnen |
| 29/12/2005 | 31/12/2011 | 1502 Opzeggingstermijnen |
| 12/09/2005 | 28/12/2005 | 1502 Opzeggingstermijnen |
| 01/07/2003 | 11/09/2005 | 1502 Opzeggingstermijnen |