2002 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen
Paritair (sub-)Comité nr.:
115.00.00-00.00
Bijwerking: 24/11/2011
Geldig vanaf: 01/01/2011
Geldig tot: 31/08/2013
CAO van 30 juni 2011 (geldigheid: 01/01/2011-31/12/2012)
Door de werkgever te betalen uitkeringen aan arbeiders met min. 6 maanden anciënniteit in geval van tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch).
Uitsluiting: werknemer waarvan de arbeidsovereenkomst om een andere reden is geschorst
Bedrag (sinds 01/01/2012): 8,63 EUR/dag (reg.5)
In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 30 juni 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de werkzekerheid en de bestaanszekerheid in 2011 en 2012.
Wij geven u hierna de bepalingen inzake de bestaanszekerheid.
Titel I - Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het Glasbedrijf.
Onder "arbeiders" verstaat men zowel arbeiders als arbeidsters.
(...)
Titel III - Bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid
Artikel 3
De werkgevers kennen een uitkering toe, per werkloosheidsdag, aan de arbeiders die minstens zes maanden anciënniteit tellen in de onderneming, wanneer de tijdelijke werkloosheid te wijten is aan economische en/of technische redenen, met uitzondering van de tijdelijke werkloosheid die voortvloeit uit stakingen of gevolgen van stakingen in de onderneming of in andere ondernemingen.
Worden beschouwd als tijdelijk werkloos, de arbeiders van wie de arbeidsovereenkomst nog niet geschort is.
Deze uitkering wordt toegekend zonder beperking van het aantal werkloosheidsdagen in het kalenderjaar.
Deze uitkering van 8,6000 EUR per dag voor een 38-urige werkweek wordt op 1 januari 2012 vastgesteld op 8,63 EUR per werkloosheidsdag in een stelsel van 5 dagen/week.
Deze minimale uitkering is aan geen enkel indexeringssysteem gebonden.
Titel IV - Geldigheid
Artikel 4
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 januari 2011 en loopt ten einde op 31 december 2012.
Artikel 5
Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Arbeid, Tewerkstelling en Sociaal Overleg en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
30/06/2011 |
Registratienr
105901 |
Geldig van
01/01/2011 |
Geldig tot
31/08/2013 |
|
Neerleggingsdatum
04/08/2011 |
Registratiedatum
21/09/2011 |
||
|
Onderwerp
werkzekerheid en bestaanszekerheid |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
06/10/2011 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
26/11/2012 |
Gepubliceerd in het B.St. van
16/01/2013 |
||
|
Keywords
WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN) |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2002 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2002 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen |
| 01/09/2013 | 31/12/2014 | 2002 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen |
| 01/01/2011 | 31/08/2013 | 2002 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 2002 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 2002 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen |