2002 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen
Paritair (sub-)Comité nr.:
115.00.00-00.00
Bijwerking: 03/03/2015
Geldig vanaf: 01/09/2013
Geldig tot: 31/12/2014
CAO van 11 maart 2014 (geldigheid: 01/09/2013-31/12/2014)
Door de werkgever te betalen uitkeringen aan arbeiders met min. 6 maanden anciënniteit in geval van tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch).
Uitsluiting: werknemer waarvan de arbeidsovereenkomst om een andere reden is geschorst
Bedrag (sinds 01/09/2013): 8,63 EUR/dag (reg.5)
In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 11 maart 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de werkzekerheid en de bestaanszekerheid in 2013 en 2014.
Wij geven u hierna de bepalingen inzake de bestaanszekerheid.
Tekst van de CAO
Titel I - Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het Glasbedrijf.
Onder "arbeiders" verstaat men zowel arbeiders als arbeidsters.
(...)
Titel III - Bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid
Artikel 3
De werkgevers kennen een uitkering toe, per werkloosheidsdag, aan de arbeiders die minstens zes maanden anciënniteit tellen in de onderneming, wanneer de tijdelijke werkloosheid te wijten is aan economische en/of technische redenen, met uitzondering van de tijdelijke werkloosheid die voortvloeit uit stakingen of gevolgen van stakingen in de onderneming of in andere ondernemingen.
Worden beschouwd als tijdelijk werkloos, de arbeiders van wie de arbeidsovereenkomst nog niet geschorst is.
Deze uitkering wordt toegekend zonder beperking van het aantal werkloosheidsdagen in het kalenderjaar.
Deze uitkering wordt vastgesteld op 8,6300 € per werkloosheidsdag in een stelsel van 38-urige werkweek en 5 dagen/week. Dit bedrag staat tegenover spilindex 119,62 (basis 2004 = 100).
Het bedrag van deze minimale uitkering schommelt volgens het koppelinssysteem, vastgesteld voor de evolutie van de drempels van het algemeen stelsel van de sociale zekerheid door de wet van 2 augustus 1971, gepubliceerd in het B.S. van 20 augustus 1971.
Titel IV - Geldigheid
Artikel 4
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 september 2013 en loopt ten einde op 31 december 2014.
Artikel 5
Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Arbeid, Tewerkstelling en Sociaal Overleg en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
11/03/2014 |
Registratienr
121738 |
Geldig van
01/09/2014 |
Geldig tot
31/12/2014 |
|
Neerleggingsdatum
21/03/2014 |
Registratiedatum
17/06/2014 |
||
|
Onderwerp
werkzekerheid en bestaanszekerheid |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
24/07/2014 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
05/12/2014 |
Gepubliceerd in het B.St. van
28/01/2015 |
||
|
Keywords
MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2002 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2002 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen |
| 01/09/2013 | 31/12/2014 | 2002 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen |
| 01/01/2011 | 31/08/2013 | 2002 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 2002 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 2002 2001 Bestaanszekerheidsuitkeringen |