In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 25 september 2017 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de werkzekerheid en de bestaanszekerheid in 2017 en 2018 (registratienummer 143065/CO/115).

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de bestaanszekerheid en de historiek van het bedrag van de vergoeding.

Titel I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het Glasbedrijf.

Onder "arbeiders" verstaat men zowel arbeiders als arbeidsters.

(...)

Titel III - Bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid

Artikel 3

De werkgevers kennen een uitkering toe, per werkloosheidsdag, aan de arbeiders die minstens zes maanden anciënniteit tellen in de onderneming, wanneer de tijdelijke werkloosheid te wijten is aan economische en/of technische redenen, met uitzondering van de tijdelijke werkloosheid die voortvloeit uit stakingen of gevolgen van stakingen in de onderneming of in andere ondernemingen.

Worden beschouwd als tijdelijk werkloos, de arbeiders van wie de arbeidsovereenkomst nog niet geschorst is.

Deze uitkering wordt toegekend zonder beperking van het aantal werkloosheidsdagen in het kalenderjaar.

Op 1 januari 2017 bedraagt de uitkering 9,1086 EUR per werkloosheidsdag gedurende de eerste 90 dagen van werkloosheid en 8,8026 EUR per werkloosheidsdag boven de 90 eerste dagen werkloosheid in een regime van 38 u per week en 5 dagen per week.

Op 1 juni 2017, wordt de uitkering geindexeerd volgens de spilindex 103,84 (basis 2013 = 100) van de sociale bijdragen en verhoogd met 1,1 %. Op diezelfde datum bedraagt ze dus 9,3930 EUR per dag werkloosheid gedurende de eerste 90 dagen werkloosheid en 9,0775 EUR boven de 90 eerste dagen werkloosheid in een arbeidsregime van 38 u per week en 5 dagen per week.

Het bedrag van deze minimale uitkering schommelt volgens het koppelinssysteem, vastgesteld voor de evolutie van de drempels van het algemeen stelsel van de sociale zekerheid door de wet van 2 augustus 1971, gepubliceerd in het B.S. van 20 augustus 1971 (index van de sociale uitkeringen).

Titel IV - Geldigheid

Artikel 4

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 januari 2017 en loopt ten einde op 31 december 2018.

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Arbeid, Tewerkstelling en Sociaal Overleg en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd.

Historiek van het bedrag van de vergoeding